 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
$ M6 i2 J1 d V& Q
- e* a2 m* g% ^据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!8 E+ v! V0 S9 ?; x3 n# W
4 u! @% v N' s- I' K! w下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
& o1 u" n% N' E; C# T2 Q O# D9 p/ c/ K2 b* Y. O( x
8 x3 r" B% @! @6 S" y
: \, K2 W4 X2 [该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。3 y, k" r- t+ Z! h4 t* m; [
1 } E# ]+ L1 x9 c联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
% Y8 l; d/ @3 @( _( I
$ p4 L0 J, v [( ^AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE). q) z$ L7 A0 j) S% O5 {* D
/ J. ^' j% Z3 E; r0 r: x2 x, d$ h9 y
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
: Q2 B& k) U# m8 s$ ]; s
4 x9 q& D/ X- l: a7 _. G% X5 o这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 , w6 X9 O2 c% K; L) t' B9 _" O
8 Z; @ f6 L7 E3 \7 M7 H/ U/ D
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
- g4 ~; E# B. L. s# o- U( f) [3 F
3 r, q" p' K o1 \工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。$ _# N6 z5 ]- I4 C8 E" R& c& q
9 ~+ X' J! I3 S0 R- M1 n, Y( O; n. n/ K- J7 u/ n; j3 V
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
9 Y/ M" D" R+ c
1 w+ ?, g# R8 x8 m# dAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
; Z$ W: d. E- u4 g' S0 }0 e$ F I& z' P9 V) p" d" @0 p- W# y. U
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
' O# N8 C) r' _# r: H2 C y; V' w& [( j! N' s' o+ w: {: b/ n+ N# N3 D
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。* f3 t& W6 S. m; y# z d
" \9 |' [, S2 \ G9 `
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
( `6 x! E9 b; I! ^( b% J; g2 U+ L" n6 g# i# T8 n' X6 B
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
0 Z: L4 [2 n- p2 H6 J, C$ W K+ Q" }: Q8 N! o% R
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。( X" |2 p1 ~0 I- y4 l8 i" d" ]( ~
3 \& ~# b5 r( M6 `
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” : u; h' l4 m" }+ e+ D( X
^: o$ L- q4 H$ U* ^3 w: f
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。8 S9 k7 N E& {" {' k( ~$ S. a
# h) E' E! u. l
Feland不相信此举是一项再投资。5 x' T+ v* Y3 ~4 |; D
2 U9 N, @* n, i( U( {# B# F* D! f他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
, [& e2 m, r% M. B! d) {2 O( w* h1 q) z2 y7 g
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
8 ^0 i" ~0 A( w3 F' i" e2 h9 T+ D: f+ {3 P6 y. p- `9 R
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。0 K2 H j: ~8 e F
% F/ j& s& @3 h. H/ g A3 f
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 7 Z4 Z- L/ {4 e3 X3 m8 t$ k" X
9 x9 F: w+ s: d, n
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。9 S7 t7 E8 I3 U0 ~1 r. v( d" w
/ R3 @# ^; p) e3 u/ M4 x5 Y
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。0 ~* A/ a3 y+ I' L
! g4 }2 R% n' Y# B4 I: K' [
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
; H" W( O- k$ p( L) t, E; t+ w" [3 v" P* c8 d1 ?6 v
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”! _* c# j7 ?. L8 Q+ c" E, }7 S
6 c g0 O) U; z2 [ y0 N! a
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
& h4 p) X! q a0 Z5 u$ E: @% b' S0 R: f
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。1 L% s+ T) a% E3 {' j* g3 d1 X; Y
8 X0 Z0 ]5 h1 a, P8 h# m& D老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
/ G; o# u. S8 i& W! w0 K! ~1 w7 Z- a, N' R
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
$ H2 ^) Z( |, b7 N% X# p |
|