惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

) U+ D# R& g* G) e. p如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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/ g; A$ M4 }1 b& l; A6 I% I在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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$ A% c4 `0 q% G2 G- U; u# g
$ m4 e# a7 R) m5 k" U. }根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

4 i  [* E9 r9 b: `一家Tim Hortons在近日
4 Q% |) T; K! w1 V; _  Y. h
! X2 u2 r# h7 @4 ~2 B) ^贴出一份对员工的告示：
  ?& p# s. z2 n' ?9 u  D- z# ^8 v
/ d: V7 |3 j3 u+ E6 U4 m. j5 `“对于所有请病假的团队成员，

; c4 y8 b" u# V- x我给你安排的上班时间是有原因的，

: n5 ]! Y& B9 n! e7 V, i你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
) W7 c7 u5 t! b* A+ U
  {' L: n/ g; g/ L$ D5 K9 @9 F请照你的班表按时上班。”
. e5 p5 v5 G1 G0 v; |: F. {

# s, v+ ?& J( E1 j# B) F这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
& K: m3 e+ a* B9 o0 E& W8 m" ?. p
, y! b( Z/ x' C! A  o要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

5 B* O! T& i6 X: f" w/ H  `! x, J该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
4 D% R: J% o7 D. q1 T$ Y$ U
. ]8 e  B/ H4 a' g" e% F并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与
! A6 L( a$ s0 w; f2 p0 o
8 R6 t2 F: y+ X3 Y" O) k; z该门店经营者Joel Foster取得联系，

$ M. k* S1 q6 f' e. L* C8 ?; E1 O但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

: w$ z; z6 D' j* B$ e对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。
, v1 \- y6 M% ]
4 u& M3 }& U* C: {我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

, C0 s3 R5 D, V$ T并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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( r+ B% ~1 Y" Q. b% |' }+ C据悉，这已经不是Tim Hortons
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" H- p$ X  I% ~7 {" M- \' C& Z首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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1 Z7 I+ I" e8 H) F就在12天前（3月13日），

5 h" ]  w- g' X* |# O非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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) ^' s# x( y/ O3 Q% ~# V1 K才可以休无薪病假。
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4 m$ C! O  ?" v! A# y) h, i根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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8 P) u9 \9 y, n! C0 ]; T! y0 s公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；

. Z. N. L* w; E取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

% ^, _9 Q$ n6 j4 Q, J, a9 W# M除此之外，没有其他的了，

$ v8 N2 }2 S9 C没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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6 F) `4 t$ e" o) z. L该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

( p/ L+ U  l' k“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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3 x* n% d, A5 r" R8 Y1 o“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

" ?& U& g) c% N, I现在还在外面上班的员工真心不容易...