惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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0 \+ h) N) C7 m* `' d' l+ D但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

. O  n" A3 b9 e# m3 n老板还不让请假，
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: b1 |8 l" t1 z6 t2 \! U那未免太过分了吧！
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: P; |% L8 H4 `3 j/ Q' e近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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8 s: p% q( }& t' G6 b一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

6 p) d& `1 ^3 V# }/ d) ]; c我给你安排的上班时间是有原因的，
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" w( b' F9 f6 f, O5 J你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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( w5 x% W# Z6 B请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，
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  s3 M( U% {/ s" D) P" v8 l即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

" {& C+ i, b7 M4 n为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
7 J! S  P/ I2 @3 i$ L9 `+ Y8 _) H, s
严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
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+ x5 c) U/ b5 m, jTim Hortons这么做，

6 P/ Z$ n8 U$ |! w难道不是在反其道而行？！
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5 u' S9 e7 S* M事后，星报记者通过短信与
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* d( X( q+ K7 A1 X' H该门店经营者Joel Foster取得联系，
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* `$ J& `% l: x$ Q但他拒绝回答有关告示的问题，

) V/ U6 h9 T) }  b! [, {% |% w" k! y# V而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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. D. n. h; A1 o& F  E对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

+ l6 d1 q1 m3 D) f4 W4 N4 v% ]但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，
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  f# X- M0 X; m! o" I! V' ]. Z他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

: V  `. @* b/ Y) u首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

1 n$ H  t/ G; H% v6 Z$ I9 `才可以休无薪病假。

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% Q0 _: X0 |. }1 P. @  m根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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/ Z& C& w1 _& {0 c! D  v取消今年的“卷边抽奖”活动；

4 u$ ~. ~' m- H5 S  H; T6 T实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
: J" Z" ?! C0 [8 G$ c, c
没有任何与员工有关的...
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6 v& j. K  L0 B& M* J" A. L3 Z该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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" \" J( s2 b; _3 L: w; ~8 p“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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* O9 r! n1 ?9 H' p" v8 e. G/ U“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，

2 X" l1 |& |. i& [) bTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

5 z& X0 q0 |- m# }) o公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
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