 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时， 2 }/ w8 H: Y) s
* P' X4 R* z* E“待在家里”已经被强调过无数遍， - L m D# N) G6 S
& J# E0 E) F5 S. f& |; h但有一部分人仍在工作岗位上， 6 {! d9 D; c# }0 N
( v b6 Q) Z, ?$ w/ i7 f) i为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假， ' X8 P, L; u) T1 N' P
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那未免太过分了吧！ 8 x. `$ G. x/ ^) X) Y0 P
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近日，Tim Hortons被曝出 ' f+ [8 F' V6 Y. i
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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0 c; B2 @- P0 {( c6 H根据一名网友在Raddit上的发贴， " S: X3 B8 E2 O5 n/ u5 `5 T6 O
: l5 G r7 f! f6 m, `& N+ u阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 # w7 t4 }$ }- ^# q7 z8 M2 V
& F/ J6 W) O M9 l+ q一家Tim Hortons在近日
; l# T4 ?4 `# e* t0 H( F) j- x, C$ N. O! i! s! |
贴出一份对员工的告示： 4 L+ G; W7 e L
/ i _2 `0 j. n) m“对于所有请病假的团队成员， . ]/ |; |" `+ P0 B
; E6 Z0 C3 A1 S. j( @# r我给你安排的上班时间是有原因的， , w+ _" ?: c9 n( h$ k) V) `
$ a% b1 V3 H( H7 ?& O7 E你不出现将被认为是‘无故缺勤’， 2 W, x4 i' r% ^( F ]3 B
$ b0 \" x: Q, v9 O请照你的班表按时上班。” 4 |6 O& s* A3 D9 O1 g/ c" M' e
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3 q- K2 |/ y* [这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！ " `& C( R p* B" }+ |
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要知道，
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/ D% P* L% x$ e1 k为了遏制新冠病毒的潮流， 3 A5 ^" y& Y" ?& q O/ {: }4 G# q, `
' A. ]6 Y5 Q& [( @0 @该省的公共卫生官员一直在强调 / W$ T! n: x6 p. M. ^5 y4 S3 M
/ A" Q2 a2 ]9 y) @6 k% o0 J/ }% A' D严格的社会隔离和自我隔离， % p! y1 u/ ~5 Y$ S
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并要求生病的人待在家里。 6 X" T$ `+ H' ~9 S
. b5 G8 N$ E5 y. ^, fTim Hortons这么做，
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, V7 G U3 N! L6 K N难道不是在反其道而行？！
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4 _% h+ N0 O& y" c事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，
: m( e* z$ v- q! [, i) g/ Q2 b- P! }4 c% h' e7 ?. ?
但他拒绝回答有关告示的问题， 3 z4 }! Y( x; @1 N( l+ ?% s
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。 " s! A* j- L1 n% R2 i
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对此，Tim Hortons总部发言人表示， ' b, i' L5 ?2 V: {: N- w0 h6 ~5 [) u
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“很不幸听到这个消息， # f1 x1 K. p6 L
5 h+ P. U9 i* ~' X6 u, W! C, E但这只是一家门店的个人行为。 0 m" ?' h( f+ w
: B, s2 {1 c' O" R3 O3 ~我们已与该门店经营者联系， 5 d" @) ?) T& W' e/ w* u" o
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他们已经撤下了告示， ! h6 [$ }8 x- J7 E) K
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并向员工重申了明确的政策： ) P9 e. x$ O6 _
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如果员工生病应始终待在家中。” : E) z4 c O! w
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据悉，这已经不是Tim Hortons 8 u0 Z4 s" S* P" m6 L
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日）， ' r: K M c: j% _+ ?
! x) Q6 a t3 \$ d非营利新闻机构Press Progress曝出， ~2 ?6 ^3 W5 q
8 A# C0 Z, K7 i. S4 ITim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，
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. V2 q5 C9 r2 m- }, H才可以休无薪病假。 & N, D! Y' t, U; K$ L% K( r Z, V
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8 }% ^# e/ g) z1 @' _根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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^9 ~ g2 i7 i o1 G o公司应对新冠病毒的政策包括 6 U8 M" N9 f7 [. V9 j
' Q/ _2 p& H% H1 n" y# X5 H停用可重复使用的杯子； " `/ D, m2 K' y! h+ z, q
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取消今年的“卷边抽奖”活动； $ ~/ `2 W5 k$ ~
9 R; B" d3 V$ t* r. v实施“严格的洗手政策”，
: [/ ~# c2 z) q" v7 c& G& D0 Q
' q" W4 @, C0 B) u- E' C4 D! R除此之外，没有其他的了， 9 I+ d" a- c4 {' _7 ]2 A- D
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没有任何与员工有关的...
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: B3 ] q% r) _: k2 w该门店主管还证实，
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2 p- f) |1 O' }5 L: X1 ?" G该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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% o g# |7 D# g# G* z并且每一次申请都必须要有医生证明。
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7 w I) s- j: h“一年就五天， ; w( s( w+ R; ?2 Q/ p5 J0 \
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超出就等着被解雇吧。” ' |4 y" g6 Y/ S" X
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“最低工资很普遍。” . b7 L A+ I( ~( o
3 [) c/ Z& R4 } i7 |1 h. L- A7 }这则消息被报道的次日， : C) G- h/ M! n1 I* e1 [
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: ' I7 R7 D% x) V+ o
& Y. |4 s" e3 t! [1 U5 t" Y! [“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。” 6 g( L- i) g* K
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希望所有Tims门店都能好好执行 - f: z& J0 T/ D- a3 M+ Z3 z+ t
3 L& @+ v1 L$ T, b公共卫生部门的建议！
& e8 T: s! D/ o1 N
4 V" U" z6 Y' [+ i2 u6 k; h现在还在外面上班的员工真心不容易...
2 x' Z# C* c- l3 R/ c# D! ~. i |
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狗仔卡
发表于 2020-3-26 18:27
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