惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

" Y# x5 Q9 v% n, x* l* W“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
7 x& h5 [" Q1 s! K, b
# @. ]! ?6 v5 _" z$ ?1 y老板还不让请假，
6 z, o' l- d0 Z4 t7 Z0 }
那未免太过分了吧！
# A* N9 L! L0 f0 W
. F, ?! ~! f; o! b0 o/ g/ X0 ]近日，Tim Hortons被曝出
" S0 T2 U/ }: @& u1 n( B  U
: C' @% w6 [5 C: O* x! D在疫情期间，要求生病员工按时上班。
- f( l) ?/ o0 B8 j* N+ W- r


根据一名网友在Raddit上的发贴，

. h  e2 C& o1 G( v2 D阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
  w- X' u& G) _& {. e# c
! F6 W2 J8 v/ ^; H( K7 n7 t. x一家Tim Hortons在近日
& g' S: O$ m3 b( |
贴出一份对员工的告示：
6 S) Q" c) P* l
8 B! l' G) p! g! U4 I& O3 l+ x) A“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
' Y; v2 S7 y& l5 }
  g% d6 S+ ?" m& Q. B你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”

7 N. C( f. h- k
+ t/ l) E4 K6 ^5 a  ]1 n这不就等同于告诉生病的员工，
: n& [/ o  [* R
即使生病，也要按时到岗么！！
1 A0 q% R# W6 b4 b7 x4 ?
- T, `8 l, z2 K. T7 l要知道，

4 ^# b. u. G3 l" D/ ?: }2 s! v& r9 V为了遏制新冠病毒的潮流，
. a# s5 @* }$ B9 N/ j6 [2 ?
该省的公共卫生官员一直在强调
) A5 Q: ]! ^8 M+ ~. t! L3 n
2 V) L1 ]& P6 D9 n' f严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，

) T  o2 K; H$ W5 Q" x难道不是在反其道而行？！
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; b- Q9 z, o$ B0 o% H( h/ F7 h事后，星报记者通过短信与

+ e6 w( j2 b: ~( w" q该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

- }( A# L" i" g6 G对此，Tim Hortons总部发言人表示，
- n6 g$ l. I  u
“很不幸听到这个消息，

8 ^7 e, `: ?  W' Z6 L8 p6 L, j' u但这只是一家门店的个人行为。
! l3 k$ ]) q9 D# a
5 p* o  K: X! J/ c' t- ?: R0 H我们已与该门店经营者联系，
# P0 R0 ?  M" q* c- `6 j- k! N! m
) b  f3 J6 I0 W$ `7 O他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

5 A& a$ Y& _9 y, x+ _. f8 [据悉，这已经不是Tim Hortons

0 K% x9 U6 O0 G首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
7 n# n2 G) o( I3 M' ~, P6 x
就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
0 K! ~$ s& B( J5 A7 [6 B% d
- j/ U$ K7 m6 z6 J! ]' N2 aTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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7 v$ @, V1 H1 I5 C要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
( M  U) u. R" ~6 Y2 Y6 J

根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

& j0 A& Y8 Y: L6 m9 B& \2 D# v) Y/ C公司应对新冠病毒的政策包括
+ D3 x3 M, K* o) ^1 t& J! ]
! }: q9 l9 t* i% a3 T4 s+ _+ J停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

9 ^+ t1 [5 B8 g! h, y: K% [没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
- g" @2 d% e% H- k) Y& i! T
% z$ g, g2 B( ?( D7 {4 w' U- Q该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
& D2 n1 g! f) g5 _3 m' n5 ~& }1 n, a
* d, W* m9 t$ @  h% a; |8 h; _并且每一次申请都必须要有医生证明。
" E) @) }( X1 {
“一年就五天，
, X4 T/ ]' i2 D
& z, ~: t; w0 r6 c4 `. Y- B+ `超出就等着被解雇吧。”  
9 \! G, A9 b% j( U8 Q* t) y: B
: @. P, [; p9 Y; S0 I! @9 J5 n! X“最低工资很普遍。”
8 x$ r% \$ M* U0 F, D* D4 z
% m6 {8 [& H2 j0 ]; Z' R9 D9 t4 Q这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

$ |! b4 Q) v3 q8 L6 Z* n( n. V; i“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
1 l1 m; c+ x( \0 G& D- y+ Z2 F
4 _3 t" I" Q# D( f5 b# o希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
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