 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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3 B% G! ]/ E- b* q. A% K“待在家里”已经被强调过无数遍,
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* W* N& D* n' n$ e1 M5 |' ^但有一部分人仍在工作岗位上,
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了, 1 n$ e1 f' k3 f3 O4 @; N0 }
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老板还不让请假,
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* V H+ X1 [! v* Y- A那未免太过分了吧! , I+ X9 H; r) C4 S3 x/ W' L
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近日,Tim Hortons被曝出
9 l* ]9 B, a4 C6 u2 E/ r1 l
) ~8 b$ u% `/ s# k在疫情期间,要求生病员工按时上班。
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) t+ c6 `0 q; `: Z* J6 `根据一名网友在Raddit上的发贴, 9 y. n$ N* K, C: I$ C
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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# s* T- N2 O9 ^2 t( D/ G# q贴出一份对员工的告示: " r1 S5 @- [7 L5 U* J+ m
0 x* N3 ]" Z) ^6 j1 |7 {$ y“对于所有请病假的团队成员,
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我给你安排的上班时间是有原因的,
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’, , F. ^6 @& _* ^6 m. M! Y: m1 B" d
% L+ V( p- V, y请照你的班表按时上班。” 8 F" N, u! V" o. \
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$ b, I3 X( J: K+ `1 t& k这不就等同于告诉生病的员工,
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7 ^, g" @3 P& F- [3 {3 H4 J4 c) F# J即使生病,也要按时到岗么!! 5 `( M3 K1 d0 H$ s% X0 Q7 w
+ }- d1 _( j1 i- O. R8 d要知道, ) }# M# g6 w* s1 g0 G
7 J; w9 v% h( i- ?$ b& B2 h9 L为了遏制新冠病毒的潮流, 4 w5 N4 e: l( R4 P
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离, 9 \' D1 e3 ?. h. n7 H+ U
( n; }2 E1 t5 I8 b% `; M0 C并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做,
4 L5 b, ]' Q! \1 o8 E% s( A
9 S" H4 @5 N) Q4 v3 h难道不是在反其道而行?! 7 Z7 T3 y9 F% L8 y- l/ X
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事后,星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系,
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但他拒绝回答有关告示的问题, $ } ]3 U/ |) v7 z9 D9 j: f
& x: U; s0 x# Y& p! M; v而是让记者询问公司的媒体公关团队。 0 @# ?3 [3 J# O; {! P3 y2 t
* }0 U" U( y' C& U6 S对此,Tim Hortons总部发言人表示, , W, k' K, d3 u$ |$ d
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“很不幸听到这个消息, 0 c& R) }* b0 q* C3 e9 H
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但这只是一家门店的个人行为。
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* n/ _ b& c1 e我们已与该门店经营者联系, 7 [: x$ R( d# S) m% J. K3 z3 f8 F
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他们已经撤下了告示, % Z! ~2 x; S# }! h" V- m: Z2 [9 O
, x7 L9 p- ^5 \" N* ]并向员工重申了明确的政策: . w/ b" }0 U1 u
& t ?" `9 L/ m" ]如果员工生病应始终待在家中。” . D( K5 k$ E: C% c+ G
6 x+ N- g+ t' q" ~: V据悉,这已经不是Tim Hortons
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# [$ h- M& L5 G7 K( W首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,
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( i, [6 s/ G O F8 R6 h1 @* r" Q就在12天前(3月13日), , V1 Y r( Z" m1 G F) {
$ d2 `, ? R4 e: z非营利新闻机构Press Progress曝出,
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" [5 ^8 [) J; C" z0 lTim Hortons在新冠病毒大流行期间,
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; P" c8 f+ {- [) u要求员工必须提供医生证明, / k2 d) i* I9 g q/ f) z# G+ s
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才可以休无薪病假。 ' H3 T- g9 z' |- f9 `. _4 z+ h0 P
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: ~- u& B ~% k3 v8 D2 X( o- z根据Press Progress消息,
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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' q ]0 ^2 U2 c2 M公司应对新冠病毒的政策包括 " ]/ ]* U" @8 I6 u
" `+ s. h( l& y停用可重复使用的杯子; ; l3 c& ]5 o" r3 z& H3 p
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取消今年的“卷边抽奖”活动; ) I r, u8 g9 {) A! w
6 K m8 J7 ~7 A) P' d0 j; Z实施“严格的洗手政策”, & W: @- h9 a+ c+ f! I, `1 _
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除此之外,没有其他的了,
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# @# w; M5 y9 d" n; u没有任何与员工有关的...
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7 U1 z2 ^! O2 T* {* D. k8 y该门店主管还证实,
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' v2 w3 `7 D9 S, ~1 ^2 ~该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假,
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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# R% x6 I( y/ q. j1 r“一年就五天,
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' C3 ~* K7 v3 n+ F超出就等着被解雇吧。”
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“最低工资很普遍。” 5 S N/ t7 [, b' q ^
# r* o: R8 L$ v# ]5 y. Q这则消息被报道的次日,
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6 l3 b3 m$ y6 a: ]Tim Hortons公司就对此做出了回应: # L; u1 \# F' R, @
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行 , u( J9 [* X i# E. I3 x
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公共卫生部门的建议! 8 Z. H2 Z) y/ z6 P! J$ I+ z# m* m
4 q9 ~4 d( J8 a$ J6 N. [. l" ]# B现在还在外面上班的员工真心不容易...
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