加拿大确诊医护惨了 只要没症状就被要求去上班

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目前，安省的紧急状态令已经延长到5月12日，全民继续宅家抗疫，当然医护人员一直在前线忙碌。

不过，医护人员的上班状态也令人担忧，

  r; r- R+ f% D一方面，防护装备不充足;

- w! D; F  ^8 {- T3 Y- O6 y另一方面，健康不能得到保障。
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& n! W! s: _6 n- k! g( E3 z! E. T6 P多伦多防护装备库存仅够8天

据CTV报道，目前，多伦多每天N95口罩的消耗量是1,600个，医用口罩的消耗量是23,560个，隔离衣的消耗量是17,500，面罩的消耗量是2,820个。
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8 e& w& e( g. C( \0 |. ?( T最坏的结果是，多伦多的防护装备库存将在8天后用完。
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另一方面，
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有些医院竟要求

- v6 `9 P7 T) N' F. P+ a, D确诊医护继续上班

伯灵顿医院Joseph Brant Hospital对员工下发通知，检测呈阳性的员工，如果没有症状，需要“立即”返回工作岗位。

而医院的发言人Hollie Dobson也表示，这是符合安省卫生厅给出的指导意见的。

, W( h5 Y0 E5 Y* J" R“卫生厅的指导意见包括让无症状的员工重返岗位，员工应佩戴个人防护装备，同时一天接受两次检查是否有感染症状。”
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( d; l/ Z: v5 H周一，安省卫生厅长的发言人Hayley Chazan提到4月10日的一份指导意见文件。
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文件指出，如果检测出阳性，但是检测时还没有症状，“可以”返回工作岗位的两种情况：

2 d) [1 F& J, P* y% q( d( [- E①在检测14天后
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+ P5 ?0 B' I, {6 x, O" g8 t②在检查后72小时仍没有症状，工作时穿戴防护装备，直到连续两次检测结果呈阴性
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# i. @" L' D# e- h, r2 BHayley Chazan指出，文件仅仅是建议，但是到底确诊的无症状员工是否继续工作，这是医院决定的。
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医院要求“立即工作”，文件建议“72小时后工作”，那么，相差72小时，有很大差别么?

Joseph Brant医院传染病防控主管Dale Kalina表示，经过讨论认为，采取适当措施，员工上班仍然是安全的，尤其是Joseph Brant医院员工配备的防护装备保护级别较高。
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而4月11日，Joseph Brant医院爆发疫情，至少两名员工和三名病人确诊。

  L6 B; T) O" }- {; h7 d: E/ y/ @# AToronto General Hospital研究机构的传染病专家Isaac Bogoch对省府的指导文件表示费解。他表示，和自己合作的三所GTA医院都要求员工检测呈阴性后才能返回工作。“必须两次检测呈阴性才能进入医院大楼，如果医护人员已经检测出阳性，不管是否有防护装备，都不能再照顾其他病人。”

/ q- ?" O& Z/ k  x) g: E需要注意的是，安省并非只有这一家医院按照省府的指导意见来安排无症状感染员工上班。
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不得不说，

* f4 q8 t0 d; o* G" d. p; ~医院的这种做法，让人真的很担心。

新冠病毒无比狡猾，伪装性强。
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无症状并不代表没有传播性，无症状感染也是一种潜在的超级传播方式。
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中国已经有多起无症状感染者传播的病例：
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在河南安阳，一名武汉回乡的女士回家后两周没有症状，但其 5 个亲属相继确诊。
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( `1 E6 n9 G. m+ b3月2日，合肥一企业出现无症状感染者员工，导致177人紧急隔离;

3月26日，广东惠州通过社区排查，发现惠城区龙丰街道1名湖北输入的无症状感染者;
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3月29日，河南省卫健委通报发现2例无症状感染者，郏县全面封村封小区;

4月1日，武汉一无疫情小区发现了一名无症状感染者，因此被暂停了无疫情小区的认定……
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如果医院一线员工检测阳性，仍旧照常工作，
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  P) G9 Y  M8 P$ P  m那么，潜在的危险性就不言而喻了......
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