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爱城经济发展公司裁员90%, 约 1300人!; t6 q1 w# j/ n$ r0 C+ [
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埃德蒙顿经济发展公司(EEDC)关闭了所管辖的两个大型场馆,公司近90%的员工已经或将在不久的将来被解雇。/ J5 J* L+ ^3 g9 f; j+ i/ r
; W8 H: f# k3 d% Q8 J. z2 S埃德蒙顿经济发展公司本周二(4月14日)宣布,该公司所管辖的埃德蒙顿博览中心 (Edmonton Expo Centre) 和埃德蒙顿会议中心 (Edmonton 7 [/ `( S' D' e ?0 B& D7 M: ]
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Convention Centre) 两个大型场馆关闭后,3月中旬已经解雇了大约1,100名小时工,第二轮临时裁员即将开始。. k! p& b7 L/ ~( G/ J
$ M$ |# C8 e9 j( x. a" U/ _埃德蒙顿经济发展公司传播总监塔米·福布斯(Tammy Forbes)在周二的声明中表示,下一轮裁员将影响该公司各个业务部门的约100名全职员工。在三月# I! @6 P6 Z& I/ U4 `, p
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份大裁员之前,该公司有大约1,350名员工,两轮裁员的幅度接近90%。
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福布斯在声明中说:“由于关闭两个大型场馆,活动取消以及各种资金来源的减少,公司收入剧烈减少……为了确保公司能够适应不断变化的环境,考虑中$ m' p9 Z1 {% V- d
* T4 b/ e" R1 C9 w0 O9 V长期战略,疫情过后帮助启动经济并支持我们利益相关者和社区,公司不得不做出痛苦的决定。”
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* {4 [# ?4 I! u. l埃德蒙顿经济发展公司是一家非营利性组织,主要业务包括帮助市政府制订经济发展计划,通过埃德蒙顿市旅游局和市创新局等多个机构推广提升城市声誉。9 g& k3 J! v: v J& ?+ M
* W$ s. \7 W1 y% H5 X- A3 o大裁员后留下的所有员工,包括高级领导团队,都将面临减薪。领导团队的规模也因三人离职而缩减。离职领导团队成员包括首席执行官德里克·哈德森" d( A: ~0 X t/ G2 B" h; g0 b
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(Derek Hudson),负责创新的副总裁切里尔·沃森(Cheryll Watson)和负责研究与战略副总裁格伦·凡斯通(Glen Vanstone)。哈德森于4月1日离
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1 d4 r9 D# `7 L职。他离职后其首席执行官职位由埃德蒙顿旅游局副总裁玛姬·戴维森(Maggie Davidson)临时接替。
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