中国华为拿出400亿发红包 分给10万员工!

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农历新年临近，广大打工人现在最盼望的无疑就是拿到丰厚的年终奖，回家过个好年。

刚刚，华为宣布要分红了。

+ N" A9 @$ l* i3 ^) @: `7 X华为确定2020年分红每股1.86元

# M  |: e( u* G( s8 C据界面新闻报道，华为轮值董事长胡厚崑近日在公司内部宣布：华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。对比上一年，华为2019年股价为7.85元/股，其中每股分红2.11元。

一位华为中层持股员工表示：“公司在遭遇制裁后，原以为今年分红会在每股1.5元以下，没有想到最终定价达1.86元，我自己还是感到满意。”

华为此次一共分红多少钱？基金君从公开数据查了一下，2018年华为的总股数高达222亿股，这两年总股数应该只增不减，华为起码分红了400多亿！
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华为2019年年报显示，公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为104,572人（截至2019年12月31日），参与人均为公司员工。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。
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而任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2019年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.04%。
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2019年，华为全年营收8588亿元人民币，同比增长19.1%；净利润627亿元人民币，同比增长5.6%。经营活动现金流914亿元，同比增长22.4%。靓丽的业绩与持续的研发投入分不开，华为2019年的研发投入达1317亿元，占全年销售收入15.3%，同比增长29.7%，近十年累计投入研发费用超过6000亿元。
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100%由员工持有的华为
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财报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非。

目前，根据华为的全员持股制度，华为创始人任正非所持有的股份已经下降至1%左右。但是，由于大部分普通员工所持有的股份属于虚拟股份，不具备投票权，所以绝大部分的投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。同时，公司还为任正非保留了“一票否决权”，这实现了任正非仅仅在持有1%左右股份的情况下仍然能够控制华为。

不过他也强调实际上没有具体操作层面的权力。任正非曾接受外国媒体采访时表示，自己未使用过否决权。

0 Z; i6 B: O  H" r“本来2018年底否决权就到期了，我们担心出现突发事件后所有员工一表决，企业就走歪了，所以继续保留了否决权。”任正非曾说，不是由他一个人做否决，也不是由家人来继承，而是从退出历史舞台的董事会成员、监事会成员和高级领导中，选举7个人组成一个核心精英团队来拥有否决权，保障公司不要一哄就散。

! M6 J" B7 `& _# d当然华为的股份并不是谁都可以买得到的，就连华为自己的员工也不一定能买到，只有那些业绩表现突出的员工才有配股的资格。每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。

( m* g4 }& j* G% M华为公司在1990年提出了内部融资、员工持股的概念，当时参股价格是10元，税后利润的15%用于股权分红。

最近几年来，由于业务的变化，华为确定的股价及分红也在变化，最近10年终分红最高的是2010年，每股2.98元，不过当时的股价只有5.42元。

2018年以来，华为的股价维持在7.85元，2018、2019年每股分红1.05、2.11元，2020年每股分红依然有1.86元，相比2019年有所下滑，但依然大幅高于2018年。
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3 N3 y) i. ^9 x% @/ b华为2020年的年报还没有公布，不过2019年的年报中，公司员工数量从2018年的18.8万增长至去年的19.4万，持股员工数量则连续两年大幅增长，2018年和2019年持股员工数量分别增加15950人和7804人。
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此外，华为去年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达69.5万元。

有事您说话

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为这些员工高兴。