通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!

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通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!
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美国物价飞涨，而且涨幅不小。图为两名顾客在沃尔玛的货架前，准备为子女采购开学用品。（Getty Images）
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. t9 w* U+ o1 L. R6 l" g就业数据与经济同步反弹，部分产业甚至缺工，让业者祭出加薪；但有线电视新闻网(CNN)报导，由于通膨率上升影响，薪资成长幅度追不上物价上扬的幅度，考虑到此因素后，现在的薪资水平仍比2019年12月那时低，也就是新冠疫情爆发前夕。

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0 {3 i5 ~( O1 e  A劳工部劳工统计局的数字显示，当前招聘的数量达到史上之最，许多企业试图“加薪抢人”，让全国劳工薪资水准在3月至6月间成长2.8%。

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, A! r' U- V  N8 o7 A0 U但另一方面，6月消费者物价指数(CPI)较5月增加0.9%，较去年同期上扬5.4%，是2008年中以来最大的年增幅度；当前物价上涨的板块几乎无所不包，从基础的能源到家用设备，从食品到房屋，而汽车的价格水平则是史上最高。

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1 [. j2 x! _; m% \+ g- A哈佛大学经济学教授佛曼(Jason Furman)衡量二者后就表示，如果将通膨考虑在内后，现在的薪资水平仍然不如2019年12月；佛曼还说：“火热的经济造就火热的物价，而非火热的薪资。”


2 H, f! D; p8 O  s疫情间受创最深的休闲及旅宿业是极少数考量到物价后，薪资水平依然提高的行业，考虑到物价后，薪资水平仍比疫情前高1.6%，这是因为此行业劳动力需求孔急。


- i8 m+ e1 i4 L! B& E另一方面，仓储物流业薪资下降0.6%，制造业下降0.7%，教育及医疗保健业下降0.8%，公用事业从业人员的跌幅则达到1%。


! J9 b* O: S, S; e" {4 m如果考虑物价后，把薪资、福利、保险、退抚等因素纳入衡量的“劳动成本指数”(Employment Cost Index)也会显示，今年第二季的劳雇成本呈现下降趋势，比疫情前低约2%。
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$ ^1 ?1 O7 @3 W& A" j- D3 X5 N密西根大学7月下旬进行的消费调查也发现，民众对通膨“有感”而且对此颇为关注，不过该调查也显示，多数民众认为通膨大升应该是短期现象，再加上财务状况改善，因此更能够接受这种情势。
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* J" U# Q2 `$ U) @/ q. s* B: l学术界对于通膨规模将有多大、将持续多久没有定论；如果通膨长期严重，将会冲击民生，但如果能够处在一个温和的范围内，将对经济及劳工薪资成长有益。
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https://cacnews.ca/105663.html

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