加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

1 f' t2 ~9 e. T0 q1 b: V9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
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8 @8 }; y3 r- ~+ x《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。


5 D9 U! C8 p- S+ H# Y选举日请假须知：

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/ D5 [9 ]9 a: B: B$ j首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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9 e/ @2 U9 }5 o) f& ]$ S3 N    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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: w9 _# h- \6 Z4 S8 r+ k    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；

2 e* O3 k9 g% @& b2 T% P' u    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。

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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。

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: e9 ?# ^" C% T. |& l4 r# {在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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' r8 Q& I2 w0 n4 Y. X* `如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？


对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。


" F- w( g- l+ ]9 p" R% a, Q根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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( h3 C( ?* n9 O& @& }
如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。


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有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？