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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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选举日请假须知：& ?/ h5 @; Q4 C [
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( P- m7 ~3 ~6 S2 T' I+ |* Q5 N首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。! @+ D9 }0 n& d5 P. L- B# j4 B
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；. K4 | q9 O5 i4 v$ V- z; l7 a
- Y5 N/ ? w/ }' j- [ 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；# q3 D8 \& Z" _$ G) l' y
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。* D0 t& B. v0 u9 p" z! c( d
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$ X& n$ R+ t1 ~, ]. C& c根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。3 i4 d1 b$ r4 m2 F4 e
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？; z) M0 K. \7 ]% f
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。: U, z$ H" K3 P+ W
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根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
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# h1 n$ }+ v# I3 n9 p如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。% i* o' X& V( V, E. q& R H
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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