加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
- i  S4 g& a2 Z
8 t6 B9 |6 R) k/ j
1 [( |8 \4 J5 [; c' H1 W7 W《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
& S  U6 o+ |, Z5 x: _6 X' x1 c

选举日请假须知：
8 N/ a: G$ N- N: J' A8 B- ~
( X# z/ {4 x3 A! w
首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
/ l8 b! |& G( |9 h
假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
$ J, I2 o7 G7 [& ^- i9 C' o6 z! d

+ s% h, y' I$ z0 t1 f4 m1 d    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；

    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
! O" v9 {2 `4 N- `3 |/ E
( o* v& O: }6 e3 K$ C# f! p$ [2 E    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。


根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。

" k7 B6 r/ ?- q) c( T6 W. s
% k; v2 W& m3 f- v8 q在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
" j& Q  H, q: ^5 L9 G" _0 E
: i: ~4 B6 M$ S% A1 w9 \# g% P- A
如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
8 y+ G3 w3 w8 f8 d9 I9 E6 k

" y) |& K+ J! U2 u6 P1 k) G对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
  e* _- ]0 B5 [# j% I& v
, s) z; a5 L5 b7 ?( |5 {
根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
7 \. l* _  J& I" v) Z1 ^( `, |) q' Q

- u0 w( d/ b+ p. n如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。


3 o' s7 Z: a" S; M) g4 G0 Q, f# r

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？
) A+ i, q3 `! L* n- R7 o9 U# Q