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1 m6 T4 m/ a' G' D9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
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* x& F1 o+ ~! w' R5 K& v《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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选举日请假须知：/ Q( R3 _: c! ?
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% p. q4 ]$ b( I" D$ d6 [: `0 H8 U5 c首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。/ X3 g7 X( w1 H: C: G5 r6 n' B
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；* K2 a( d9 U! t/ ~4 b3 Z! W
* V T% M8 P! @( \+ B8 h 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；4 `% y; V! k& u8 d* a9 w3 u" \
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。1 M z, s" `+ \9 e6 b( r# |3 V
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假* w8 G- x8 x Y! o1 r
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, w* I( J5 {1 ]( s3 P如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？$ C% A' P+ V: E& C; Y/ N: q1 y
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。: v6 S, {$ Q3 b T
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根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。9 @ @& ?. i- t, R
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8 s: R; O& T$ m7 d( K1 w如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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发表于 2021-9-1 18:38
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