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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。
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联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。 S4 S' N9 l/ x# k* p
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与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。8 ^: m+ ~8 i8 ~# Q1 ?3 d p
1 o7 i- M- s+ \! f$ Y3 ^加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。
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! {! U( W c7 L! }她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。' m- ~6 F( g9 ^
6 B; @3 f7 U0 B“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。/ j% h' G5 X' L% a% ^9 v/ F3 x4 P
4 ?, T+ \3 U: u6 K8 e9 ^根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。
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T$ B% D$ P5 ]: ]2 ~4 G( x其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。# ?3 i7 T% Z* o+ {0 }
* K/ z/ g1 }1 ?0 V# x其余的是省税和福利的组合。& ?+ W5 j2 t. O- W7 Z. Q1 e
" o7 ~) U) l+ X) V. V收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。7 t( `- g& k9 \7 d7 D# t k* M. s
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该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。2 y) Q' q0 @8 S9 U% Q! J* s* u( |
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在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。1 w7 S9 h) U- u
& l; \1 A. |9 A6 t! { X0 ?财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。
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多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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Q& Z$ t& z3 \0 h, {# d反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。0 K, P8 M: i5 m
5 n8 r7 h3 s; x“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”
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) |( u- B# v) ~' ] @7 }% c她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。, ^! C6 i2 }; }0 f, Z
. l, _4 q' w: D8 {. E: S/ I% @这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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