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过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人! 6 [4 B! h+ B" y, W" E& [ : b. L3 e2 T2 B4 Y' S& s位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!: y( I8 a# z8 Q* `! }" u7 E0 `. I
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。& B k0 s+ {" A. E6 `( e" [$ C% A# Q
" q5 ]1 B- `4 d# e& d) s埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。 + n% Q: {& h5 J. J. }2 Z4 e+ {5 z( i4 L& |: Z; U2 E- e, R6 G, o9 a
这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。/ A/ _$ K. d5 ~- b9 s/ [ v& ~
* D0 _$ u0 b) E f& Y加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!' ]& [! @; s; G/ k0 K9 I
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这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!2 T+ r4 n% }$ t+ W
; G E: i- r# y& n; d4 K. v目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 ' j4 _6 m% J3 G3 X$ z* }; n/ ]: A$ L v" Y' p
有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。