羡慕！爱城有单位开始每周4 天工作制！ 每周五带薪休假！

片儿刀

每周工作4天，周五带薪休假！
( y! `; b, i; n* N
- `) L+ Y& d& I7 b% O5 A! y这些曾经认为还很遥远的职场新规，已经来到了埃德蒙顿！并且在实施了一段时间后，管理者表示：非常成功！
, t- F6 `: i/ q* ^
* E$ R1 X" i2 Bpipikwan pêhtâkwan，埃德蒙顿一家公共关系机构，已经从2021年8月开始试行“四天工作制”！

+ G* V/ u7 }2 Y3 Y- g! ~, l公司给 25 名员工提供周五带薪休假！
" {) U6 w/ q/ g* S2 J& w) X/ v
1 u- q8 R; O: Y! k3 {创始人Gwin称，员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议，并且在一周内按时完成任务，他们就可以随心所欲地调整工作时间。

结果，生产力并没有下降，反而小幅提升！因为人们更有意愿去赢得星期五的假期！
% d( Y" L  t; m  E2 \8 t
UA商学院副教授Andrew Luchak表示：减少每周工作时间的想法，并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作，这代表着生产力可以持续提高 25%， 因此，很多雇主宁愿选择“计时”工资，也就是提高员工时薪来刺激生产力提升！
, y6 @9 Z5 K1 A" G, c" P5 [4 `2 Y
4 [& l" L1 y. n6 o0 o( q1 f, x目前，世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高，许多企业和组织都在进行测试。目前，加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长，以留住员工。
对于每周工作4天这样的工作模式，您是怎么看的？您支持吗？欢迎在评论区留言。

有事您说话

Bindu

支持一下! 带薪休假.促进消费.