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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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9 b3 r; }' |" B& a# X3 G$ n3 ^) a周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。5 }* H" f" @3 X. w& X
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
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$ Z3 q: \4 E' I4 v8 G9 x# nNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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+ m; y1 e5 c h: E3 Q; O加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。* A& _1 j- f: d6 j5 P, W( A8 u
9 s. Y. S. T7 e, I报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”" S' F8 s u: E0 _* b5 W: Q. d7 _
: Z0 }, }" i9 w. I D i他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。( K; d u' l L- Q: k% E: Q& A
9 A0 |) Y- k& k( o$ q到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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% ]% y6 N3 s) A" S- ~# Q$ f3 o科学和技术服务:3.9%
8 ^9 K7 p: P; r. [% i3 f% X6 \& S房地产、出租和租赁:3.9%1 K& Z6 v! a& k
高科技:3.9%
/ T6 {# K9 l0 }( n7 ]制药和生物技术:3.8% u- A5 c! f4 `0 t
耐用品制造业:3.8%
( p% A4 B% |( s) j+ V$ P* F+ b住宿和餐饮服务:3.7%
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' V' Q/ h3 t1 G3 \Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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' D. Q' |/ g# f8 N2 `现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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