 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。
" B& k9 {7 p" K0 g) S
i" i9 l8 h1 bRandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。
2 x- H8 Z4 X8 U) g* j" q j- c
; `$ K8 h8 r6 [' L9 Q* R她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”
0 J- M" q8 }, J* r) I5 _
8 R5 T8 w4 p0 I E- g, fRandstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。
3 T9 `7 q4 ?0 L9 @$ v) F& t9 c: {1 z. t! J* Z3 r2 s2 a
Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”3 m5 ]8 _$ k8 g P
! H8 s3 r* Y/ P( Y“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”3 ~9 V) s( `( @ v4 B
/ v5 o) H6 [0 S# u
据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。
) K5 s0 f( z. u* B- X3 T; x. }- o8 `5 F" S3 Z6 R6 K1 F
根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。
1 h( v# J2 u9 H( h
0 g5 E4 I# j/ Q/ E6 ?根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:
6 Q6 c- f: F1 ^3 i8 J
+ n0 ^4 O; F* U9 f: D+ g行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间3 e i0 c' o5 F ^+ E3 b! l/ J) C
销售助理:$46,000-84,000' q# b2 E* f" V, D7 z; D
调度员/规划师:$46,000-84,000) ~& t) E5 L7 U2 v) g9 F B6 R
人力资源业务伙伴:$75,000-156,000
+ g( t6 {& Y7 g( n3 t物流协调员:$62,000-122,0000 ^% T. _8 {% W
客服代表:$43,000-74,000- j1 W$ [: e6 ^. ?) G) a
营销经理:$62,000-122,0002 Y2 v$ G, D9 q. [0 R1 S
机械工程师:$66,000-131,000
; `0 F3 i; b/ }# ^. ?$ v5 f金融分析师:$62,000-142,000
6 K! j( N/ e3 n制药助理:$40,000-60,000( v7 A: G Z" [7 O% ?# ~0 m4 I( j7 @
会计技术人员:$39,000-114,000+ g5 h4 L( c9 k+ W: N+ F
软件开发人员:$68,000-137,000
2 ~* o9 e% g1 E' E3 j电工:$55,000-77,0003 i+ `; Z3 }+ N6 ~
开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000
4 F7 A. B+ Z- w3 @: o/ M焊接工:$40,000-74,000
2 L! Q# q# ?! n, I+ B% m0 c# t5 v# M1 E3 C/ A2 F& h1 M
据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。2 u: W+ F1 A* i4 \3 N
# ^' c- E6 J5 @( k% F8 J: Y9 j
部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。
6 R/ J9 L* r# B5 M/ p; E- r; T e& I4 Z, Y) p) G
Dul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|