 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
7 i4 B R2 F" j' X: [0 z3 o2 t7 i5 d) l: f% O8 F+ e
- E, \! l6 l+ h: u, R0 @' H! t& ?3 Z/ F% s5 J
具体分数段及减少的人数如下:
9 ~# b/ m# W& n3 K8 O- |% j$ U
2 c3 d' e+ B( C/ \# L+ U) f4 u501-600分段:候选人减少5,740人;
* U3 u4 y' Q2 q. A% r8 z
1 L7 _. k4 _" ~, B/ ?491-500分段:减少1,618人;1 x" h( V7 k9 c: _9 X/ s3 n
7 D3 ]0 e8 x2 M481-490分段:减少984人;. h6 Y3 i! L# m) W" m: b
9 m, _ Y2 K7 y: E
以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。9 g- g: e# }$ Z1 {& k8 q
' g" f& G% ?6 B- I6 d
尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
1 |. t; h K9 r* S) P
9 Q4 n7 [- z: g ?+ k, Q多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。0 x, B K& C& Y/ u- e! S( t
% K/ y* b8 y8 n/ G9 D
由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。5 X6 ]) L6 X1 r/ I8 `. k
' Z: e, V5 Q* X5 n( q# |* `
关键数据如下:
; o: q" e% Z' S3 \% b F2 G; q8 c# H ?' B8 P
461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
* p) N$ c) b$ I2 ]
3 Z, M0 r" b4 i, t" C T6 ?# L401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升; o1 I) V; T4 E$ w; h e& m
6 M4 M0 u d5 y4 S6 H( Z: ^高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
6 l0 _; {) x+ L. C @# @
& h8 n1 |7 r4 P! v' j政策影响深度分析, W, {% c) ~: L+ l# J3 c
" l7 d' a( O" q) W/ N n# E! t
1. 雇主担保优势消失
4 U% R* `1 S' r7 n# E
, H1 s( K5 ^' m* c# [# U0 ~, z& D此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:2 ^3 i4 A& x* y0 N9 j, h
; a1 |6 c' B0 E- L1 v加拿大工作经验(最高80分)
1 r8 O' \* u" m, y4 k' _9 f+ ~6 `8 u& Z- ~% Q% F! G+ N
省提名加分(600分)
# V+ t4 A4 ]7 p# p9 n, B* O0 Z8 P0 }/ s; b3 w% W( l
2. 中分段厮杀加剧
) L [ [1 K# p. P7 A# m" h: R& Z
5 \1 Y6 ^% Y6 ]! t451-500区间新增1,487人,导致:4 B& \0 a `1 A0 F1 w9 }. s. Z
! [, }9 Y' ]/ b) \
常规抽签分数可能维持在480+高位
! f# {$ Q/ {# K' q3 v7 `9 m2 [6 J- ^2 M# t# M+ x! Y/ S2 M! z9 r
省提名(PNP)定向抽签价值凸显
2 V; H' {0 O) Q: n
5 K# I+ o6 L0 y# K: H2 p3. 新加分策略建议9 ^# n/ v/ _, C7 W
) I! p( l' z4 e$ K2 H2 p✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
' I) L$ |2 D0 A9 B✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
. T# V- r9 L* \: ?0 m✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
* E. k4 t& q! w$ S, W✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
& A. C% H( F) w$ v" M( B, B) M# R
移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
- q1 Z! {8 q1 u. S# x$ x* a2 Y# a0 Q" K1 X" |# F( I8 h
与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
; ]% n% w, J# p' j5 d; V) z- d% C. R: ^
申请资格包括:
. F" ~0 Z. |. S4 q% W
" p) A5 t. a& s" U当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
. N+ f+ W* ?* z
- {$ |" v8 f. y* g) _自2025年1月15日前起一直居住在曼省;, v" p5 ^" q: I/ K8 S
' u0 I& b8 X. a3 q$ C7 o+ A
在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
! g. \! S2 w2 m9 [1 u B3 d! Z* c; U% `
持有曼省雇主出具的在职证明信;
) g& W9 `8 W- [& {! h4 I% @
; ^! Z7 [- e- p' Q同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。$ p/ I$ r* S. y
) v4 @) H9 O- ?& f1 y. [) S9 s
在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
|