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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:6 i6 @; \; l- \, D$ x
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501-600分段:候选人减少5,740人;7 I6 |% @7 D! F8 b! v
3 E% f& d( Y5 o491-500分段:减少1,618人;* T5 l2 ~1 `7 u# n) P
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。$ N+ h% l% s% d5 V
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。+ P& T4 i5 [7 b( }; I
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关键数据如下:* n+ U7 F. \6 Z
' r" k$ k/ q5 S, R9 Y: g) X) y461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档/ x: ~# @) }7 ]
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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5 f9 h1 y) f4 a高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平7 W# j4 z) I! m" W- @ r$ P
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政策影响深度分析- U% ^+ O' Y' s- L- L Z
0 \! q8 \2 D3 K( I9 m8 R1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:0 Z r5 i& w+ _! n
- f! m: Q9 V- `4 ^加拿大工作经验(最高80分)* r8 `, ~6 x _/ }6 R) e3 \( X
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省提名加分(600分), \! e& R7 ~$ V0 z1 p6 D, `3 l
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致: ^: O7 r- l. T
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常规抽签分数可能维持在480+高位- A [5 |8 ^* j
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显8 f2 b+ v! d j1 b- s
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3. 新加分策略建议
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1 u( I' n$ C% `; Z. E" _. f8 W✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分6 }8 N$ D5 ]# T7 A
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分4 R- W$ `( V; h( u
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
5 u5 o, o- Z4 T2 K& J✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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' _. ?5 c) K9 @; J! }* b+ v移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"' a, ]8 e5 _ Q
" |8 G1 I2 c; u# f/ l) e与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。) p% w% C% q2 k1 J
# i$ n( x+ |2 ]: g/ @* \7 v I/ ^申请资格包括:( j$ m3 X- o M$ G5 N- a7 L
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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1 a1 n' G& U) }) S* r; R6 x3 {在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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L$ e+ B5 q, R6 `持有曼省雇主出具的在职证明信;
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, u! G7 v5 U! s1 l0 ?* C' _. K同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。9 t$ p6 L2 E3 T+ D& _
1 n/ o+ Z; H0 z" w& o" z2 J- U4 P! J在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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