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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。9 F% t1 C7 D/ Q/ I
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6 j4 f3 g; l- B具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;: k& u0 A6 J7 {" L$ T
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491-500分段:减少1,618人;
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* i& S$ T3 ?! l1 q481-490分段:减少984人;
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5 @$ P8 B3 ?2 E9 Z以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。& U5 [5 j9 f8 y4 H5 r# q' e
0 c% X; ?6 V O7 S, ]% z尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。/ b6 w& @+ r \4 y( C* v
2 p6 b5 J# h# A# u: J多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。6 ^0 f! v2 F4 C! B3 S& \9 {" L
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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2 c9 _& `/ C* m+ U6 a关键数据如下:
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# D" U# G1 O# Q1 I0 f1 {" G461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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) Z, }: r" B' b# s, O401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升- K5 t0 j! {4 g- o, c4 l' y D& ]
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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1 g9 J9 ~2 b# z! r4 b3 Q0 Z1 m+ P政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:& k/ c% ~9 @6 t% {
1 b/ p6 X* N" Y9 U+ b加拿大工作经验(最高80分): C$ z( A1 I" c* N7 m# V3 S
; \8 x8 O- G! I: g7 R0 Q! E' \省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:
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: ?# e$ D0 L: W" H8 ^3 c常规抽签分数可能维持在480+高位
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( f, D: j( O! k& b% h0 r省提名(PNP)定向抽签价值凸显 Q1 ?7 G, q2 N# M
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3. 新加分策略建议. j2 x4 w5 h4 p
1 V* i$ S9 S1 H8 m* X1 v" p✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
7 @0 m+ c& T$ x✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分* I5 _# t A8 X' S1 w) `
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分7 m6 T# }& P9 x, A. f/ R% ~& F
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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, W5 V- O' }& m& q8 `移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"* ]; C* P4 A8 s; s% T. z
% H! @1 |! k8 g: I3 I8 V, F与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:% U+ \1 N" G3 ?/ o% B
* t; n+ a6 N7 G+ |* r' K& T当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;: b# o$ O8 z5 q
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。. z3 ~% M1 i! w5 o' D/ A
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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