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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。0 T3 v' f2 G: G, l" C# [( v
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具体分数段及减少的人数如下:5 |% j% {- G j$ A% s5 v3 |
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;8 X2 Z' |4 g# W. M2 n- O
9 Q7 X& f# _3 R, q6 H; B* f481-490分段:减少984人;# D |' K3 l- Q6 i
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。8 X: U3 K3 l9 v2 ?
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。, R A; x( [5 z, y# t, G
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:4 d. r1 X$ {9 S
! x4 M6 x# @, G" A# N7 H1 E8 d461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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( F8 P5 {! P) K. T& H401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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0 J) p5 P0 E. d% h; F高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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5 P$ k P% ^+ n政策影响深度分析7 u) o9 O4 x/ s0 y+ l
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1. 雇主担保优势消失; D& p* e& W; W1 X7 J
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:: f7 `& J M% Y- f
( W8 X, l/ n0 {) k加拿大工作经验(最高80分)1 ~) c0 E2 m0 l5 d2 J: r
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省提名加分(600分)0 M5 a, }/ `# W
/ @* ?$ Z5 N5 [2. 中分段厮杀加剧
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: ~, v% ]$ @0 I6 F451-500区间新增1,487人,导致:
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; o# S' E& T, N _6 G2 a常规抽签分数可能维持在480+高位- H% k* y% a5 N* k# R% _
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议+ o f n" d. p
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
3 D. g" U2 C- A4 V# E8 _* u2 Q✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
0 \% A. y: q. [! C4 Q! E: q7 ?( G✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
) X5 {, j% i2 A4 X9 ?/ ]✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分2 a* l( q9 ]; s
; M' X( \" \" c6 [2 b, S- ?9 I移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"* s6 ]# r5 L' m& K! W
$ s* f1 k; w( D与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。- K4 m- M+ x4 \6 t% @
9 u. G9 q/ @- X& x9 z: r申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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8 P( F! }' ]4 \7 s1 b在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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5 C+ @% n4 t5 x( ?* P持有曼省雇主出具的在职证明信;3 M! c) w N' ], W; M7 L
9 A* g* d. h; z* F- n& ^4 ~* Z( A同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。7 M( b1 R( W! T( ~% H0 W+ ]
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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