鲜花( 327) 鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 PTL 于 2012-5-1 21:42 编辑
) J' _! g/ D. E G) O O
: Z% V# C1 G4 C+ O3 U, H' u+ i首先游戏规则的形成决定于:4 M( B9 p6 M0 g. o0 W. H) M3 B
行业的性质
3 M5 f; s$ C3 s7 u) ]0 V行业的风气) S# @/ i5 j5 m* g8 N
公司的文化" Z7 a$ K& U" M% I& m' L
团队的文化9 @8 K7 S1 p* W) o
团队的特性
/ K- j- e5 G; o6 _7 [" j领导的个人性格和行事风格5 f! t) Z' D' k7 w( t5 D
领导的操守和品行
6 f$ T- `0 q; v, M' k- M, V
7 n) G4 ^4 {+ P/ z: H7 E. [/ ~) C分析一下自己目前所处的境地,评估一下以上综合因素决定的所谓游戏规则,游戏规则其实很大一部分还是取决与你的上司。如果碰到一个正经人,无非就是四平八稳地托着他,学着他,跟着他,尽可能地把他变成你的MENTOR,学会了也就差不多可以高升了。" o; n' i% J, |* B
8 Y$ W' a5 e+ {# \, a
碰到一般的的,尽量学他的长处;实在不好的,对不起,不跟你玩。走人就是了,不就是一个工作嘛,没有必要那么认真,又不是嫁人。
; {$ \% y: H" Q. K& o7 ?
. x* E5 C8 z! e) }, Z) z2 p; T冰山说的没错,it is just a game. 其实正常的游戏规则,无非就是让你出活儿,别桶漏子,这种简单的工作环境中你既要努力工作又要学会MANAGE你老板的EXPECTATION。要清楚地明白什么时候可以偷懒,什么时候必须干活儿。TIME SENSITIVE的东西,直接影响到团队的 credibility的东西,别动偷懒的念头。说穿了,我们就是工具,用着顺手就是最大的游戏规则。 |
鲜花鸡蛋npt2008 在2012-5-3 21:29 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下 JoyceAccSG 在2012-5-1 20:40 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
|