人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
% I9 L- L0 S6 c! y8 t( C这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
! ?% v* i2 ~& `5 L$ ^3 X% [我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

2 P4 a% ]- p( e每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

3 _+ `' E! ?2 u, e那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
2 x' e! J6 `! i) d批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
4 E8 Q% v" K: ?, S那就那样僵下去吗？

4 T+ L1 l" ~7 j/ s& y: ~& C& M+ Q公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

$ H' r2 ^  O& N8 Z2 I( q" g已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
3 u: G, x) o- C/ b已经不用僵持一个月了。

  s% |4 `* f  [- F4 y  R# `7 o0 i- h解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
4 o# I& ?8 l0 k! ^' ^; u解决了？？

. x1 {7 n# l9 Z2 G6 o2 W7 p对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
1 T) C% @5 l* p9 }% P; F对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
% D( u2 X" C& A% t反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
# `4 s+ e  O6 z) `) c  j反了，是我走了。

3 h9 t% n0 J* S6 x- A3 O# T' _东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
' o$ z# c9 e, j# q" |  h对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
" E9 {- [! G: x2 X8 @& k# C" @) e东家不打，打西家。机会多得是。

& n4 P; d6 m  _- s是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

5 t+ m8 R7 B+ G/ }6 G6 K- D2 w小公司是有这个风险的.