人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
* }$ {( y3 @& K# f; L这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
" I# ^  z8 i6 l0 k批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
6 S( C- i& l3 v* x& M那就那样僵下去吗？

( g& O$ }; Q+ Y4 U6 [' K- Y公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
% ?- K; A2 g% ]3 l& n! p- S公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

9 s! K- b) \8 y9 p) f  z6 s: d已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
/ U0 K- O9 f/ O0 L- A- x已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
7 q* O/ c2 B+ j$ `, P解决了？？

' Q+ e3 X4 _5 J; P# @% S5 d6 ?对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

! U, i+ S4 F9 n. K# M- ]( J那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

& e* a7 q* X7 R5 I; R# ]; F啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

, [# W7 u6 m. W7 T' F 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
( Z6 p4 \6 E: E* ]) y8 J+ G# ^东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
- w& J1 q/ O1 w' `) a相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
. }  @+ r& f( b# d- Z下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.