鲜花( 22) 鸡蛋( 2)
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我没有怀疑大师是否具备足够的专业技能,因为我本身不具备相关的专业知识。也许我对钻头届比较了解,甚至可能会对大师的专业技能产生怀疑,比如,“XX公司和XX标准才是行业标杆,你要牛比为什么不能干倒他们?”我没这个知识,所以这话说不出来。# U: G( O: y. q" B+ c
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但是,只是从一个Common Sense的角度,我依然觉得比较奇怪的事是:) z7 b' q# ^* C# g+ Z2 \6 I, E
; S3 g% }3 A7 @4 F% x" s7 c 我认识的技术牛人(注意,我只是说牛人,没敢说大师)通常不会在Red Deer,好吧,我不想得罪人,但是是事实,我个人经历,这群货大都在美国,也有几个在欧洲,个别学数学的在伦敦的银行(我当时读ACCA而不是CPA也有这部分原因),在加拿大的一个都没有,我在国内的时候有从北电高价挖来的同事,也就是个平均水平,连牛人都算不上。不说加拿大,仅说在的Red Deer,一个号称“大师”孤家寡人的守候一生,个人感觉这个蛋扯得太离谱了。6 k, ~, }& o; R$ Q4 H
e% c. {, |! f9 U1 g, R; `1 M我这个人比较愿意退一步说事。好,我这次退十步说,万一天下钻头十分,七分独在Red Deer(我是真不了解钻头届),万一大师真如他所说的就是大师,技术世界第一。但是TM的SOB老板不能提供相应待遇。但凡是正常人,都会选择跳槽,或者有一点闯劲的会自己挑头干。而我们大师依然在对自己很不厚的公司忍着,仅仅拿个不被layoff当荣耀说,同时等着老板什么时候脑子进屎了给个team leader. 我,不知道各位看官,也许仅仅是我,就开始不禁怀疑,是不是技术没有这么牛,或者人不行,缺少什么能力。7 t' Q2 ^- \7 L' z, q
- T( e; O) j0 J9 `; _' N, P当然,一我不了解钻头届,二我不了解大师,但是在公司里干了n年还依然被treat得跟孙子似的主出来吹牛B说自己有多重要公司离开自己就死了,仅从常识考虑,这个就很难让人觉得是在说实话,整个实话,除了实话什么也没说。' s6 [! B2 q' I5 h3 b: W7 b2 S5 U
3 u9 [' @! A. ?0 N, E我这个逻辑不知道有没有什么问题。
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鲜花鸡蛋meow 在2016-12-5 09:56 送朵鲜花 并说:can\'t agree any more meow 在2016-12-5 09:54 送朵鲜花 并说:不能同意更多
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