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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾; g8 F& p# V7 }* H- j' Y( m* m
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇2 @( A2 n( [; D* B7 b5 |
ISBN: 9787801703477- x, ^4 D; ~6 C
出版社: 當代中國出版社
3 q4 X, s [. r& p/ `1 `又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?! [5 m3 \* j6 R& X X* s' y. e
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內容提要# b0 g6 X6 M) N7 C0 g k% m; ~( v% z
, @1 I* C% c1 u2 n. s/ q夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。- c) e/ ?2 Z% c
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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! ~1 ^9 U" W$ J# v% e$ Y2 _《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。3 F; T/ o8 f: V6 F
——聯想集團副總裁 喬健6 R! {4 c9 y/ N& i. a3 X+ ]
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。8 D, j; [5 O' N0 H4 g/ @: R$ F
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興6 x# P* |% `! M% [
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
) m+ s, I- C, _1 F+ K——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉7 }, O; F$ C" d7 v0 S& W2 ~' V, G* K0 ?
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介4 Y, D1 {1 O! I0 z
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。) u7 _+ i$ m: D9 c
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目錄
4 A' { y) Y4 ^; F' D9 C: ?5 X第1章 誰坐了我的位子
0 x0 ]5 U1 u- x" i$ h' X3 |- h, D夥伴，朋友和敵人' Z2 N7 {) A& Q) N9 ^# E
第2章 工作關係的五大類型
% E' V% l, l- r! P) Y同事
- H2 }2 b4 ]% b" b- P老闆
6 k" L; M( l2 \8 B, Q' Y; z1 u下屬/雇員" R7 @$ z K x
客戶/顧客/ ^" R5 l; X# R) K# N& M9 x; V, u
供應商
# Z+ W6 i; q2 v; i' f4 {第3章 如何建立並維繫夥伴關係
* M; m" j& r6 C5 Z- y* Q$ h0 x0 C如何識別你的工作夥伴
4 {) q, ~# S! ?結交工作夥伴的益處! d) M6 Y6 f; s6 K0 a2 Y
結交工作夥伴的條件
" X% ^6 q, I/ L贏得夥伴關係的10條法則/ j* A2 G9 d6 T+ C" v
如何應對不友好的同事
8 W3 e: }1 m) Y3 Z) c別人對你不友好的原因: p4 }. |4 i3 `: L$ e! x+ P( j! s
扭轉消極局面的7種方法
' H5 K) n6 _3 m0 j) |$ U在工作場所以外發展夥伴關係# e' d$ @7 |, h9 d. E# E
充分利用會議和商展的機會* g9 L P5 G+ F5 w
開會之前的準備! ?! b+ g! j8 D
利用社交中的每一分鐘( D% I1 v8 {' y0 F& H
提高核實出席會議人的名單7 L( S0 z& _( D: k$ Q
會議開始前：千萬不要遲到
7 B; I' L! q2 ?' J會議進行中……4 t/ O/ y6 U& ~; z, W% [: C
會議結束後：給名片分類0 h8 U3 _9 ]& f
把觸角伸向當地或全國的協會' z& z8 Z* Q/ n3 [( B3 q
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎: Y; _7 R3 V, W5 l% |
第4章 建設性工作夥伴的四種
% I/ \: I1 U: K6 x5 E指導者
( h8 Z' z" m$ J2 o1 _% k* l, D. z) s& i* U支持者
, Z; g+ V7 S, O9 y; M先驅者; y- e2 @# Q# \1 w
研究者$ T0 G. t+ F3 N( {# }
第5章 從同事到好友
( W" Q7 t. v+ }% e& Y/ b朋友的涵義9 Z- y( s' f( V- F% h
友誼誓約% i9 n# b& P+ y2 G4 }2 e5 Z
友誼是怎樣形成的
! q; w. X/ F- B7 G: g/ I2 C! D! v) o共處環境下友誼的發展模式
4 q' ]( X/ u$ W" V$ x& p! \從同事到好友5 @% }1 p1 B/ V$ _/ N# z
工作夥伴可能帶來的負面效應
9 A. N* p' c) A; P+ Z! d. A6 O如何處理工作分歧與私人關係; Y8 W+ |% A' }
如何實現工作和友誼的雙豐收9 {, D6 r) s' N; }
和老闆交朋友的利與弊. r6 \: R( ~' N3 r+ Y. @
和下屬交朋友的得與失
% k* X2 h% d* ~ w; d) A為朋友工作時# s8 f" C c' ~# u
和顧客或客戶交朋友 F3 C9 a3 A# g8 [. f: q
當朋友成了合夥人. b9 j" n2 l( t8 y- s
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
* g8 b; L+ V Z$ A1 y0 {第7章 如何與異性同事交往
9 Q0 X( f# _- ~* ~9 x5 }' k第8章 如何解同事間的矛盾衝突
$ U' T4 H) n M: W第9章 夥伴關係終結時
0 Y+ {8 L; y9 Q6 l第10章 辦公室裏的14種敵人
6 X* V. K1 U3 q7 a第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石) g/ P( X" Q) ~( s
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
7 H3 Y& @4 W! G3 r9 H* F第13章 家庭——通向辦公室的起點7 I1 F1 I. v2 X& u( c- f; L
第14章 學校——工作關係的訓練營, u9 a5 }5 ^3 o$ B; O
第15章 辦公室裏的26種同事1 K) o, l/ \2 T5 O# r8 ?
第16章 職場交際的30條法則
6 n; t( M0 e1 x5 c. G第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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