誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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! E0 ]3 m/ u% |/ }7 K作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
ISBN: 9787801703477
/ A- V% A3 R7 m( O7 u4 ^2 X出版社: 當代中國出版社
; n$ p9 Z' b; ]# S又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?

1 H4 N) M5 \  [: e' N內容提要
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
; A1 `) D- U: R+ \/ R  L; C# T基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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& a# K. \2 O& B. r; h《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
. x- L8 o3 H1 N( Q3 [# ~——聯想集團副總裁 喬健
3 H4 r% b. \; _; L4 X; s+ v% J人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
1 q7 a) P/ l: D+ V7 O# \7 @6 J) R在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
" j( c3 V. U9 r7 B——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
( k  V% b! r* b) X是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


作者簡介
2 L/ u% e/ f( D9 {  E( |; J4 C簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。

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; g: U) ~5 S7 Z1 N- |3 k目錄
2 {+ V/ t5 B# c6 Q8 T! c; O第1章 誰坐了我的位子
$ e& e. _/ p6 a! S& Z夥伴，朋友和敵人
第2章 工作關係的五大類型
同事
: f2 g5 m' d# L- \; o; T9 u老闆
% O5 f( d. h9 ^  P下屬/雇員
5 a# e' k9 M1 {+ o8 f& K客戶/顧客
8 @5 @+ x8 o. |" W供應商
" C" |' n# Z& D4 ^1 g. j第3章 如何建立並維繫夥伴關係
如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
結交工作夥伴的條件
& d$ D# U0 C6 M- s贏得夥伴關係的10條法則
如何應對不友好的同事
' W9 [9 _, z5 P5 o9 G8 i0 Y9 @  m, a別人對你不友好的原因
6 R: R; p$ R9 ^: y  i扭轉消極局面的7種方法
" ^& Y5 K5 a* r3 }* [: R在工作場所以外發展夥伴關係
充分利用會議和商展的機會
" b, @, B) X: ^) t+ }8 F. e開會之前的準備
% J  b: v- B6 b6 K" Z利用社交中的每一分鐘
提高核實出席會議人的名單
6 T  ]; a( a$ R- X2 e會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
會議結束後：給名片分類
9 `2 [8 f, @: i把觸角伸向當地或全國的協會
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
/ v/ _4 f0 p! X, E& I支持者
先驅者
研究者
第5章 從同事到好友
% i) S8 ^! r2 b) N6 _+ w6 f朋友的涵義
  w7 R* w$ R7 Z. h% o$ H2 \友誼誓約
友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
從同事到好友
工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
如何實現工作和友誼的雙豐收
和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
0 |$ k) N, q+ X. z0 G* ?$ F7 g為朋友工作時
和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
, z) z! @4 B% L3 Z& ~# @第6章 強熱夥伴關係與文化差異
; m0 l" J8 [6 @7 |第7章 如何與異性同事交往
" |: V- A% [9 t; O7 @  ?" t) Q9 u第8章 如何解同事間的矛盾衝突
  p0 @* n/ S3 `! y第9章 夥伴關係終結時
: ^) D" ~/ g+ D2 Y% l' D第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
  i: I; ?6 a: R% S' {& A1 X第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
, e( E9 R' j- x0 C# @9 J5 I) }第16章 職場交際的30條法則
! m  `5 j- U* V- G* H第17章 總結
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