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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾& U0 `7 `6 m$ O) r- ~, X
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
3 d6 r5 E3 T3 F9 k2 L8 P/ PISBN: 97878017034778 l$ P S- f% `- B3 s( ]1 G
出版社: 當代中國出版社. x% Y6 [' R) D6 V
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要
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5 V {& U6 }1 |& ]% O* ]4 A7 O夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。 U& F1 [) |9 \' T
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。0 m+ F7 }8 c9 {- l. ^
——聯想集團副總裁 喬健/ M& L$ N3 I0 x- D
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。 C ~6 W, V, [2 d* w- |8 b( g! J) Q
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
6 F7 Q8 q4 m, n* w7 H6 j在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。4 ], K4 V% d9 o# W" V2 k# U
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
% u- J+ z# _3 j1 m$ ]9 X3 T是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
" H$ d/ [' w: r簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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" E0 P" k7 L8 h) W目錄0 H+ w9 l& V% D) t. h
第1章 誰坐了我的位子
* n! |* o, s) b0 @- G/ S* w6 {夥伴，朋友和敵人
2 g, W& @9 \3 A) `第2章 工作關係的五大類型6 z, v. d: A* Q6 B- F
同事
+ J, Y2 T3 w5 d* H& |老闆
$ c4 a3 }- K. p下屬/雇員0 F& C# i; G5 B' k4 q
客戶/顧客0 t- H/ }# H% b- T1 Z' y* L: | `- @, x( n
供應商
1 ] i2 p8 Q( Z! E第3章 如何建立並維繫夥伴關係
. l) x4 O# M. I7 T) ~! r! M如何識別你的工作夥伴; q) |+ k+ q4 a' E5 ]! E
結交工作夥伴的益處- ^: G4 w0 s4 D) W
結交工作夥伴的條件" \6 ~: j& p% Z4 Z8 x( a0 v
贏得夥伴關係的10條法則
+ ^8 p. g- w' x( \! Z! Y8 \如何應對不友好的同事& j: K" ]! O9 f. r. H9 Y; C4 J
別人對你不友好的原因
% a) ^4 M0 ~ h2 [: i) l扭轉消極局面的7種方法& y% \, O3 ?2 I% D/ C2 H/ E
在工作場所以外發展夥伴關係
& g- {6 X& j E% S0 e D2 u/ `充分利用會議和商展的機會
3 T$ N; d0 T, ], z/ |; B" [/ ?開會之前的準備
2 r. W e0 s4 Y% W* ]6 q7 I+ {7 T' O利用社交中的每一分鐘, J: j7 L0 ?$ O2 F) u- @! b( E, K9 C
提高核實出席會議人的名單3 k; A m- R" s" E
會議開始前：千萬不要遲到
/ S2 C4 Z3 M# M7 B5 t5 l- Z會議進行中……
( B! _ k) h: s S: X% k* T會議結束後：給名片分類4 J2 Q5 N0 Y9 p! r6 ?; [6 ^
把觸角伸向當地或全國的協會' o; p* ^: l7 e( ?5 B% I
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
9 [& O6 a$ U# j5 ]# u第4章 建設性工作夥伴的四種
0 H. ~% Y, e( \9 e1 [ }指導者* T, N& `" z4 M
支持者5 o5 j! L' H4 u/ l" v& Q$ z
先驅者$ v1 R! Q7 E; e& a: I/ a- c6 `5 X( B
研究者
# h1 q. \2 {! {! U第5章 從同事到好友
; H) X0 w) W) U8 g朋友的涵義- c9 n4 i; U$ H6 x% c
友誼誓約
5 `4 m2 F, _4 w8 A+ e友誼是怎樣形成的
' G1 J# @* e+ ^' u. Y1 B4 q共處環境下友誼的發展模式 u& n; e Q! U, O/ O
從同事到好友5 W. s8 e2 S7 X4 M$ e3 I
工作夥伴可能帶來的負面效應
' ?) P# w% w4 X1 G, u如何處理工作分歧與私人關係% B: s. e2 x% n8 [( ~: y c; s
如何實現工作和友誼的雙豐收: C* `' g6 t4 L: x% ?9 E$ v
和老闆交朋友的利與弊7 Q/ i. O( T$ F$ F( J
和下屬交朋友的得與失( A0 C2 A( _7 U7 l$ ?
為朋友工作時0 O% y$ ~; U: o6 _# D3 f; d: ?( x
和顧客或客戶交朋友1 A% ?9 ?. H ]! y
當朋友成了合夥人1 q5 n5 X' q; z% {
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
2 L% m' D' r( P* U0 p Q第7章 如何與異性同事交往' r+ f% C. e5 |# W4 t8 N
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
; F' w& e w4 [第9章 夥伴關係終結時
$ q8 A: F1 X0 P) p; W; D! w第10章 辦公室裏的14種敵人. R% d9 Y! y: W* f
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
- D' b4 O3 r* F: t' K第12章 你適合氏得自在家工作嗎
! |- B% d" B6 h8 P6 c第13章 家庭——通向辦公室的起點4 K4 Q s! t e& N" `) C$ p7 y
第14章 學校——工作關係的訓練營
5 v6 M$ x1 |: J- g0 P: k第15章 辦公室裏的26種同事3 E* m7 Z, J* X4 l( p4 H, b
第16章 職場交際的30條法則
' T/ @: V8 M+ M0 V- {& T第17章 總結: U6 h* u; `. L5 g# o5 V+ E+ Y
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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