全加上月失业率7% 降至3年半最低

香香

全加上月失业率7% 降至3年半最低
" M6 p& e% j6 T
加通社渥太华电，全职工作稳步增加，促使加拿大去年12月份失业率跌至7%，是2001年5月以来的最低水平。
, J) [+ X2 M+ C% `  Q
. s. }" |. s5 q( r% F, v# J: ^加拿大统计局周五表示，加国经济去年12月新增33,500份全职工作，令2004年全年增加职位大约228,000份，较2003年整体数字增加1.4%。
2 j4 a( }+ V7 D2 C- K. S( ~+ U, W
财经分析员指出，尽管2004年职位增长率仍低于2003年的1.8%，但它进一步确定加国经济正在不断扩张，即使步伐未算凌厉壮旺。
: T4 j5 y* @4 M# s7 Z% \3 C5 J
加元汇价应声上扬
: h4 S# V- Z5 g# Q' I1 r
加国就业报告理想，连同美国12月份只能维持失业率在5.4%水平，已足以为加元汇价带来支持。加元兑美元周五早段一度上升接近三分二美仙，其后升势稍歇，全日进帐0.21美仙，收市报81.18美仙。满银利时证券(BMO Nesbitt Burns)高级经济师波特(Doug Porter)指出，加国失业率不断下降。上月份及去年全年就业增长均十分强劲，足够吸纳所有新就业人士投入劳动市场。
9 K; A3 B3 P3 b5 t
但分析员表示，情况仍未足以迫使加拿大中央银行需要持续去年秋季起的加息步伐。道明证券(TD Securities)首席固定入息策略师李维克(Marc Levesque)指出，就业数据反映加国经济并非下滑。但多项不明朗因素仍然存在，央行应该不会在短期内急于加息，因而危害整体经济发展。

央行下次议息日期为1月25日。李维克预期央行维持现行2.5厘利率水平不变，直至今年夏季才或会调高。

1 ]5 t* i0 m- h9 S! _加元在2003年上升超过20%，之后亦升值大约10%，对加国整体经济及就业情况构成一定影响。

( N, z1 ~& }; L( G6 `3 V建筑业蓬勃 制造业不振
% ^& ~+ o# [8 P( x# e- j; m4 |
1 x- r0 `9 T$ J* J, `统计局周五指出，制造业遭受打击尤其严重，单在2004年便流失大约1.2%劳动力。制造业目前的劳动人口较2002年底高峰期数字减少4.3%左右。利率低企刺激加国人置业及兴建新房屋，导致2004年建筑业蓬勃发展，从而抵销了制造业弱势。建筑业去年职位增长6.3%，相关行业诸如保险、房地产及租赁亦出现5.9%可观升幅。

美新增职位5年来最多

另一方面，美国上月新增职位157,000份，稍低于市场预期，月内失业率仍为5.4%。整体而言，强劲的美国经济去年全年增加职位多达220万份，是5年来表现最佳的1年，相比2003年流失61,000份职位可说改善极大。
" R4 T0 Y3 ^/ J0 Z9 s
# S8 |3 Q! B' r: q; V& ^+ j玆列出加拿大2004年12月份就业数据如下，括弧内为11月份数字:
7 m* E% ], N- R( v: o1 s- J% x! H
3 ]8 R, i1 [1 {% U0 a) q0 b*失业率：7% (7.3%)

*失业人数：1,224,000 (1,261,700)

- R& w5 n3 E/ _4 j. t*就业人数：16,148,800 (16,115,300)

*青年(15至24岁)失业率：12.8% (13.2%)
5 Z8 Z+ C" n. B) d" n; T
, M" D! L1 l7 Z2 o) n/ ~& l) z*男性(25岁以上)失业率：6.1% (6.1%)

5 u2 W+ g0 d" x9 ]$ B( z# ?*女性(25岁以上)失业率：5.9% (6.3%)

以下为部分省份2004年12月份失业率，括弧内为11月份数字：

8 K: C; K2 a, [2 m9 ?最高为纽芬兰省的15.3% (16.5%)；最低为亚伯达省的4.5% (4.6%)；安省6.8% (7%)；卑诗省6.1% (6.4%)；魁省8.5% (8.9%)；缅尼吐巴省5.2% (5.1%)。

以下则为部分主要城市经季节性调整后3个月移动平均失业率，括弧内为之前3个月移动平均数：
8 ^+ p7 M: x1 z+ w
最高为魁省萨奎尼(Saguenay)的10.8% (11.3%)；最低为安省基秦拿的4.4% (4.7%)；多伦多7.7% (7.4%) ；温哥华6.2% (6.5%)；满地可9.3% (9.1%)；温尼辟5.4% (5.5%)；渥太华-加蒂诺(Ottawa-Gatineau)6.2% (6.2%)；哈利法斯6% (5.8%)；卡加利4.9% (5.1%)；爱明顿5% (5%)。