 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
第一天打了30多,没戏,总结了一下,第二天下午再打,碰上一位他还真缺人:6 Q4 I3 \0 u, t( ?0 _7 l$ O% J
"啊,是啊,我这缺一个人手,你什么时候能过来?"# {. @% b% B2 w' Z! R/ i
"你在XX号yy街是吧?我一小时后能过去。我得把简历准备一下。"
$ V8 ]. B4 _2 H% J"准备什么简历,那玩意有个P用,什么也不用,你就过来吧。"$ W) T7 T; p5 X7 w8 I$ R
7 |9 W3 _, t( S2 c0 |7 Z
我骑上车,顶着下午5点的烈日,直奔这电脑店而去。到了那里一看,又是一间门脸不大的二手电脑店。一见老板,嘿,怎么又是一个白发苍苍白人老头。我怎么跟老头这么有缘分!
+ u, m' R6 b5 b# k! n- p
# a* P; k* w' t5 n: g9 z老头见我来了,一指旁边桌子:"这一堆东西应该能装成一台486,给你一个小时,看你能干到哪。那堆机箱多数能用,随便拽一个就成。不管干成什么样,今天我给你10块钱。"我说:"zhe1"。
3 o' F/ I' S3 j
+ k2 u7 Y9 c/ c) \5 J于是拿来个电源,把这堆东西插上,格了硬盘,装上95…… 一个小时过去了,95刚好装完,正检测硬件呢,老头过来说:"看你干的还满熟练的,明天再来把他全装好吧。这十块钱归你了?quot;
1 s! V* `3 g) n5 ^/ x* c7 v# D2 h: ~4 v
剩下的自不必说了,凭着在第一个老头那里获得的经验,第二天很快装妥。老头很满意,贴上价签"$139"。
$ F4 k5 X$ _% d# D- ]' Y8 s0 o) k2 `5 O6 a0 C
干到第三天,和老头协商了一下,每周工作25小时,每小时8块5。谈妥之后,当场兑现这几天的工资。
7 W5 q! R7 B% u! f% ^( e0 @$ w6 ?; Y/ ?) e4 x2 A4 K0 l9 H' {& K
这个老头和上一个大不一样。属于很Nice的人,同时也大大咧咧。他大概不是很懂技术,对我十分信任。我说这东西坏了,他就点头,认为的确修不好了。他从不看着人干活,我在工作间干活时,他就躲在后面看录像。有瘾。一般电脑店老板都防备工人偷东西,这老头最开始时各个内存条、显卡什么的还有数,我拿个什么东西还要记一笔,后来就让我随便拿了。反正我也是秋毫无犯。
% I; D' L$ }* E
+ _7 M# `5 e, H; R g6 @, y实际上他也雇了另一个技工(白人小伙),只是这人不好好干活,哪里赶得上我勤劳质朴的中国人民。过了10来天,老头就请他开路了。) O3 Z# Y9 s4 g& z0 m. T6 `
% A3 h$ H6 E* S0 M$ e4 M) }以后的若干天,基本上保持着一天装1.5台的速度。很快,老头的货架上原来的一堆堆配件变成了一台台电脑。但问题也随之而来。老头这个电脑店的地点不好。处于埃市最贫困地区。附近建筑剧破,居民没有几个安居乐业的,都是些酒鬼、身残志不坚、每天靠上街要钱维持或是吃政府救济的人。我给他装的电脑,越来越多,却没见他卖出去几台。这也是夏天热的缘故。一般夏天热,生意就不好。
4 B4 @- z. K; A! \# S7 o2 U
; ^0 e; N- M3 ?9 v但是,好在这老头一般不拖欠工钱。如果这周五给不了,下周一他肯定弄些钱来付给我。我也比较对得起他,干活比较卖力气。旧件装电脑,总会有这样那样的问题。我每天下了班以后,总是去"电脑维修"网站(www.diannaoweixiu.com)去转转,自然也就学了不少知识,而且很多第二天就用上了。
0 p+ J# C* v5 a
* k B) c) G" o5 y E! H# O8 q就这样干了两个多月,和老头关系相当融洽。我的技术也大有长进,效率也有提高。原来很多似是而非的东西,现在也搞清楚了。只是最后由于某种原因老头的电脑店无法为继,关门大吉了。我也就再次回到了社会上,重新成为一名社会闲散人员。 上次有朋友问我埃市的找工网站。我来写几个: ; k8 O8 R& ?8 m$ h- F# T' ^
http://edmontonjobshop.ca
& z0 E; W' ?: ]( vhttp://www.ab.plusjobs.com
& [4 o4 I0 Q: t! r9 Yhttp://www.albertajobs.com
: {8 a# y, ]3 n# R* uhttp://www.alljobsearch.com , { g* f5 M) _1 ~& z! ?4 E
http://www.aplin.ab.ca # f, ], D Z* a3 P5 x4 s1 u3 U4 I
http://www.careerclick.com & Y4 l6 F+ d% K/ b) }
http://www.edmontonhelpwanted.com
" p+ x9 d5 w) m) x; E$ Lhttp://www.allcanadianjobs.com # `4 s7 Y( y- \1 ^6 ?" u6 ]/ S
http://www.find-a-job-canada.com/edmonton-jobs.html
. n; ]6 E. e% O* `2 G, {9 ]http://www.actijob.com/actijobht ... f&group=ab.jobs - D0 m6 c7 K9 r* P+ A
9 O: X6 x9 W& R- |( W& C+ g- P趁着没工作,每天开着车出去跑上一圈,车技有了一定长进。但时间一长,心里不免发慌。于是又开始了新的一轮找专业工作的历程。
/ @% N1 D- f* ?$ M* n8 C$ u% W" h$ h6 q$ S9 A
在这里,我不得不先表白一下:我找到的专业工作,并非年薪好几万的工作。他只是一个初级的IT专业工作,Title是Help Desk Agent,任务是每天接听电话解决电脑及外设技术问题。薪酬按小时算,$10/hour,full time。有的看官可能对此不屑。但我的文章里写的,就是一个技术水平、运气、和交际圈子都属中等偏下的一个普普通通的新移民的经历。用句"东方时空"的话说,这叫做"讲述老百姓自己的故事"。0 p0 |' ~ _# p1 `( `- V) k
8 Q. w) h0 ]% k, @3 G我找专业工作有个特点,就是一星期只盯住几个职位,针对他们精心炮制简历和Cover Letter,而不象其他的朋友们广种薄收。这样的好处就是,如果哪家公司真的给你打电话了,你不会想半天才知道怎么应对。* Z1 o. }! F2 ]8 e$ o9 i
: v3 A3 r8 y. F3 ]; D8 S9 R" I( @在这一轮的找工中,互联网仍然充当主要信息来源,其次是夫人每天打工回家,都拿来当天的Edmonton Sun和Edmonton Journal。在此期间,又通过打Cold Call得到一些信息。主要的职位有:
. U0 M$ i1 s' a- L% K5 F+ Z* a
+ ^, a( E4 z& d7 T0 ~) r c某代理为某企业找IT Specialist;
/ U M+ P- B0 c& b w3 v8 x. K某公司招收安装软件人员(Rollout Technician);
6 Y" Q8 w: x3 W0 q+ [! Y某电脑商场招收技术人员;
6 T8 l* x* J) q还有一些程序员的职位,我也发去简历,但根本不抱希望。
$ ~8 |+ p, @* r& j% `2 s s4 m! l. t% h% n& `8 r
果然,某电脑商场安排了一次面试,一个香港技术主管居高临下,问了我许多问题。看得出他对我在第二个电脑店的经历很感兴趣。问了几个技术细节的问题,我答的还不错。 结果后来,他说:"从简历上看,你主要用旧件装机,那么对最新的主板、显卡什么的你熟悉么?"
2 v; L6 G7 B* l* d, m& p& D0 l2 ~8 h
我说:"我每天上网关注新技术和信息。而且有时也有客人搬来新电脑让我来修。"
# f2 Q4 w" \; y+ C9 d3 ]- D7 ~ r) @3 ^7 g1 E1 W: c6 b
主管也没多说什么,只是让我回去等消息。我挺后悔,简历里光写旧件经验了,忘了这个公司是卖新电脑的。不过,按照一般的思维,旧件一般都不稳定,能装出一台稳定的电脑,也并非易事。"曾经沧海难为水",应付那些稳定的新件,又有何难。+ Z1 D4 ^* Y% s }
% \: v+ {6 t" _% P后来一直就没有消息。
( U! C$ M$ |# @1 r/ _4 B: o; m6 a3 t. T
那家招rollout tech的公司打来电话,问我能否去周边的小镇装软件。我一想,为这3个月的contract工作我还得换台新车。算了罢。
* D [4 o d% y/ i, t) i9 ?4 q2 S& k+ E1 e. `5 P+ F; t; R. F7 g5 Y! b
后来七月下旬的一天,见到SUN报纸上有一则Job Fair的启事,说周日G公司要招收几百名IT方面的Help Desk Agent,并在E酒店举办Job Fair。于是我就又费了半天时间,写了简历,把我在国内时做过的两年多客户服务的经历渲染了一下,又特意在第二个电脑店的经历里面加入了"客户服务"的痕迹。
- Z" I) e6 }2 c) T4 J+ ]. |( k0 I+ ]
; B1 M. r% p9 q' ^其实这个G公司,我以前和他曾经过招。结果10招之内,我就被击溃。那是在登陆三个星期的时候,一个朋友给了我这个公司的号码,我也没客气,当场打过去。结果可想而知,"趴顿"了十几次,人家没办法,说"你半年后再申请吧"。$ e" k+ F9 X a* l% O
3 ^' x4 l% G( j# F6 W" V, M$ [% t/ @& e现在他又来大规模招人,岂有不去之理,但也不抱太大希望。他们的job fair从10点到5点,我决定下午两点去。第一,去早了肯定得排队,排队会消耗斗志;第二,去晚了人家招完了我岂不白去。于是决定赶个中场。
6 \1 y3 R. R% w# H! t a
0 S4 a! Z$ @5 J' [7 o) i4 J周日下午穿好行头,开车直奔E酒店而去。+ a9 K& v6 p: e9 E
$ ~( P) Y; w4 Q
到了E酒店,并未发现熙熙攘攘人头攒动的场景。偌大个舞厅,只有G公司的招聘人员十几位,外加Candidate不过七八个人。进去说明来意,递上简历。当场被安排进行一次笔试。找地方坐下,翻开试卷,全都是比较简单的概念题。搜肠刮肚,答完试卷,交卷时被告知请等几分钟。 过一会,一位招聘者满面笑容而至。"你答对了80%,不错,可以问你几个问题么?"于是问了十来个问题,都是找工作的书上罗列的比较典型的面试问题。9 b& I* u1 y! |. \6 m/ H
1 q0 [6 W' c. \+ W- `4 c# d
言谈之中,我又发现这考官对我在电脑店打工的经历很有兴趣。别的经历,也正中下怀,对答如流。问完问题,考官又让我去等。
# X% ~; [) ~6 E( J
2 @3 Y" _! r$ w# [( i: I9 c这次等来的是这次招聘的主管。劈头就问我明天能否直接到公司接受培训。我赶紧说,行行行,怎么着都行。然后她老人家又交待了一番公司地址、注意事项、时间什么的。0 D }) T2 ?' @& R" B
1 ^* u" D' P+ i9 Z
看来是差不多了。我打道回府。出了大厅,见到多数应聘的人喜形于色。但我很奇怪,为何这个招聘会门可罗雀,我原来认为至少要排一个小时的队。 现在我已经在这公司干了一个月。个中的酸甜苦辣,以后再写。
& c; q/ u# Z/ G. \* s& ?
F2 d2 D. |$ U这个工作属起步级IT工作,薪水很低。但有以下优点:
- q0 i8 Q# ^$ l! }( \8 M每天接电话,英语将有较大长进;
# }5 S# h5 Q, m: w F可以接触很多很实际的电脑技术知识;
9 x) Z% \) k$ l1 n可以更多地接触本地人和本地文化;7 Q) a5 W3 Z5 b x- j( p
在这个公司工作的经历,可以为今后找更好的工作打下基础。2 x( S% a4 c2 N7 _' ?+ J
# ^$ z2 _ F& r& [/ v
如今IT一塌糊涂,我也不再奢望一步到位找到高薪的IT工作。我只能逐步过渡。实际上,应聘G公司的这个职位的,不乏很多CS的Master和Ph. D。不知他们在递简历的时候,心里是个什么滋味。也许他们相信困难只是暂时的,明天还有很多的希望。 我想:希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上原本有很多路,走的人多了,也便没了路。 L' k7 L! b6 d0 a+ H+ E
. ^: j$ e3 ^8 D# ]. }5 s$ @8 D' m- K4 p7 R, c. u% {
埃德蒙顿远远不是找工天堂。只是竞争的惨烈程度比起某些大城市要差一些。
. {" l7 X) q4 a7 y9 C: c- T$ r
5 b* S( ?7 B+ w) Z/ d q' `/ oG公司招人,由来已久。最近的两个来月,该公司扩大规模,急招1000多人。直至发稿时为止(2002年8月27日),他还在不停地招人。每周一都开始上百人的新一轮培训。培训教室已然人满为患。实际上,在埃德蒙顿市招收1000名具有一定IT经验的人士,也并非易事。因为IT在埃德蒙顿并不发达。UA毕业的学生,很少有人会屈就于埃德蒙顿。
' E+ Q, e7 p7 q% m1 @- s! w9 |) n1 S! O, Y+ w6 ?0 n3 X L
有网友问,Help Desk这个职位,是否对英语要求很高。一般来说是的。至少,客户听到你是外国口音,他多半会自己降低语速,如果这时你还听不懂,一个劲"趴顿",就不太好办。再有,发音不能差得太离谱。然而G公司最近招人甚急,自然降低了门槛。所以现在应该是一个不错的机会。
2 D8 E6 e) C* X& B2 \# L5 G5 V& @ w* A2 J! Q; h g
但G公司这样大规模的招人,是否意味着他某一天也会大规模裁人呢?其实我在这个公司的结局,不外乎三种,第一种,裁人,我被Lay off;第二种,我因不能胜任被Fire;第三种,若干个月后我另谋高就走人。总之,G公司的很多雇员,都没有打算很长久地干下去。G公司也很清楚这一点。"铁打的硬盘,流水的兵"。
$ ^$ Z w2 B0 F3 h+ T9 L- m8 e
G公司的中国新移民雇员的比例,大概能有千分之六、七,这比例在埃德蒙顿也不算少了。随着最近的扩招,相信这比例还能增加几个千分点。 ( X* H3 w1 z1 c
D, O+ x" W. P/ V. k在埃德蒙顿,象G公司这样顶着风头大规模招人,确实也属少见。最近我听说的另外一个大规模招收IT人士的消息,是加拿大武装部队埃德蒙顿军区招收网络管理人员300人,要求是公民,月薪2000多刀,三年合约。有人说不一定哪天就被派去阿富汗了。谁知道。
$ j( p$ _1 Y1 _% k! K
3 s& y4 m) d4 P" ?) y0 f再有,让我觉得舒服的,在埃德蒙顿找工作,基本不必同同胞竞争。这就好像如果我是八路军战士,开枪打日本鬼子和开枪打蒋匪军的心情总不会是一样的。 好了。工作的事情就说到这儿。 |
|