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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
, ^1 W- |! A* L# i4 j2 A小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
, U! N1 `0 i' z- B- K1 u( K! \+ Y, P! K% b$ u1 r4 j* J# L
1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。$ M4 R" G# {" V
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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, D$ n) G i" q, f
) V2 P+ n; u6 W7 g& l偶只列一个提纲,做为理论基础,
5 @ V4 y) K$ Q列出一个流程来规范法制,保证民主,
; o4 S! u: }6 R5 _7 A8 g( z k; H至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
; Q* ^7 }$ l* V9 w# I. U; O, x呵呵~~
; a- x0 ^! B# r4 W偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,8 h1 S A/ b; R
比如说,
( t/ j5 J" t f" t" s F董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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# L( ]3 U0 W- L& P% v董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,& l g# ?" \0 ]; D( p" z ~
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛): d6 B) f" a1 l
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,$ _5 z6 O0 K7 A+ E+ p
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,7 @3 L& M; E! b0 g5 s
1 Q- c$ M5 h8 s0 ^- {0 b2 X6 M, s这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~- j- v" { x1 \7 X, A0 {& L
( \& P z O" J, n# q1 g3 H
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
" g4 B& f' p* }5 v" _1 q这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,1 Y) }5 o" H b1 h! l' U0 s [
不会盲目~~
: j. A8 x+ Z- ~/ |' |+ u1 o$ E你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~# P V2 \% Y2 i
, [9 i1 N1 G5 i1 g" _, M1 w
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
, p" x. a- K x# ?: R+ t' U% J" [呵呵~
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) [" i9 W' g3 B[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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