 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
' ?3 i- R, J2 w" [小柳说的有一定道理。但我要补充一下。! _9 h a: a8 M0 D. \. M
% ~$ h1 `. j* m7 P, ^1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。" \! k5 Q2 D9 }1 x! R+ }% v, S8 ?
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
% E6 ~3 z+ \$ u. }
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偶只列一个提纲,做为理论基础,, \* L6 c: ?4 V9 y* v2 J6 H; P
列出一个流程来规范法制,保证民主,
( F8 r( C% A. [) r' {至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~# r/ [2 ^, J6 y* [2 w8 J
呵呵~~
2 n) R4 \5 z8 @6 Z( N4 I偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,* A2 h: N& l; A* _5 Q0 m
比如说,
8 h: ^8 L. w' p% U1 a董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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0 C9 B5 B1 T6 E3 v董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,( r8 B- N' D" E. E, p: D5 y
4 R7 B8 w$ b# b1 a% l y4 x7 b公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)7 }% v2 y% J" N
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
, c' l( P* [) S8 a9 Z在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
: C' s2 _* p, o4 {
; Q. H; ?' s- T/ o. ?1 h7 T这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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* c8 A' q1 ^! j9 z$ Y以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
. r0 i7 F L$ ~2 S这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
' ?5 C' Q- J0 H5 k不会盲目~~3 g, d- F5 n6 |, W# C
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~( d# f9 Z% h, z
% g, i0 _, @8 h g
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
' j. U/ o2 [& H. G" t呵呵~$ k9 O7 e/ F& N8 `
9 k! r" C& a* E[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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