 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
3 ^8 u( ~3 P0 M- _% k小柳说的有一定道理。但我要补充一下。4 f8 X3 r) C9 \
7 t5 Y" F4 c, V! e8 H1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。; v6 S; C' [& G- H( r' n7 y3 P
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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偶只列一个提纲,做为理论基础,6 y- u* S0 O5 l
列出一个流程来规范法制,保证民主,8 y0 k& ~1 l2 r S
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~& @+ f5 C6 K$ t( Y' u2 R# `9 w
呵呵~~' R, H* o9 E) R* \6 Q# u' A
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
$ @$ H) s' E9 f/ I. X% c1 p比如说,
" n! s Z) J3 S3 J; \董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)* _3 G2 v! A' e; p2 d
+ J1 L: r4 \: f$ F6 s董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,8 _! W) N& Z n9 b, f
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
: d% n- l3 s$ x: Y( \ f在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,+ _; \0 ^) X5 C* }0 V
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,+ d; d$ ^5 f& c0 v! W. Y) O
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
6 _) f4 P6 Y' B% R' E- Y这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
3 h# _4 v2 K$ k3 |4 n( P3 J不会盲目~~# {. J% O7 w9 ]4 G0 l$ o
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
7 P X' R+ c( v( A% |; z2 x# z1 Y! p( Z+ b% l" x1 i
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
$ l1 X" P$ S7 e呵呵~
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& c: P1 ^" j. U. q, h: ^3 c[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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