 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
/ f7 u |9 z3 ~7 M0 T* f7 K小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
" u$ s' p' I8 h; J# b9 u
0 h# x# E( ~, w9 a- f. }1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。+ r0 A: r2 K( M" d r. r1 ]
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... ( d" H/ W$ }3 d) _0 L7 a; x; t% Y
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偶只列一个提纲,做为理论基础,
7 S2 _5 ^; u! W' c" @+ O列出一个流程来规范法制,保证民主,
8 U8 n6 Z; F f# c9 }至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~# c" Q7 }$ h( K$ X& M& E
呵呵~~# T4 D2 _+ g8 k! b1 Y, v
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
( l2 V1 R1 `3 _% _% \) W比如说,8 j$ P5 @0 P& y+ h
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主): r# g7 ~3 ^, n7 B6 d
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理," g( c* {) l" P7 G5 z6 J
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,! S: S2 F! |. B
7 Z7 k$ H% G6 i$ j部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
5 {! A. M4 j/ [, d$ w3 z在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
% f; u8 P0 p9 i在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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2 S$ y8 L. U' c0 Y3 o( l) w这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~0 U4 x! l b$ D0 U! a, O/ W7 d
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,% _, I: y9 y0 Y/ ]5 {
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,: \: [, m) y+ r+ y9 X K( }
不会盲目~~3 W$ I5 I t- N% ^
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~2 C; E) L E) O3 s
7 W; D# t" {) _6 @: {5 d3 y3 g, |- H最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
- L- X @3 c2 _" ]% o4 g4 m3 j呵呵~
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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