 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：余兆- L8 ]8 j- f/ k4 Q* r0 _4 z
新移民来到多伦多，要找一份理想的职业，谈何容易！金融风暴爆发之后，情况就更恶劣。
$ v' q2 F; K7 E$ ?7 E7 B, N4 c1 N$ f7 d* c
三年前，刘军放弃了在中国石油公司财务部的高薪厚禄，独自从辽宁来到多伦多。像很多从国内来的新移民一样，刘军拥有高学历和丰富的专业知识，却缺乏加拿大经验，找工作时到处碰壁。虽然她曾透过加拿大中国专业人员协会安排，到本地的公司实习，不过，三个月的实习期实在太短，帮助有限，她的加拿大经验仍然被视为白纸一张。
3 A X& U( y# o; a( {; q$ Z
2 |0 q5 ]# B) L1 g+ j' B刘军很想快点找到工作，好尽快把丈夫及16岁的儿子接过来，可是发出的求职信不是没有回音，就是面试不成功。透过朋友介绍，她参加了由多伦多教育局主办的“移民妇女职前工作坊”，英文称为"Immigrant Women On the Move”，希望从中学到求职的窍门。
' h4 g/ _6 n8 A( G% j+ g
6 W# {$ p3 E- J# o2 ]* K6 s% }: _**学员来自五湖四海
6 p- m. u6 r: o- b8 u# g; ]' ], O, @4 W7 b# ^4 @" [
工作坊为期3周，费用全免，旨在训练学员撰写具吸引力的履历和提高面试技巧。刚过去的一期学员有10人，其中2人来自中国大陆，2人来自香港，4人来自菲律宾，其余2人分别来自印度及索马里。 ! j$ I- a6 n& u6 w% z
, H+ o' O; y5 ~7 B上课的第一天，导师芭芭拉先介绍自己，说她的父母是乌克兰人，后来到波兰生活，40年代末移民加拿大缅尼托巴省北部，与大女儿及亲戚共7人租住一所小房子的2楼。当时甚少东欧人来加定居，由于语言不通及文化差异，生活艰苦。因此，她强调自己虽然在加拿大出生，但对新移民的苦况感同身受。
% z- H* x9 Q2 M3 \; C+ d
; e" ^. i! T, p; F; O跟着，芭芭拉请各人自我介绍。艾丽斯首先说自己很老，已54岁，但导师马上截停她，说：“我今年已经59岁，是最老的一个，但我心境很年青。”她不准学员再称老，说自己也是去年6月才找到这份工作的，不过，她教授求职技巧已有24年经验，曾当过商科学校的校长。
2 r# I1 g- S5 t r; x W8 U
& Y% q2 B' n* Z( d0 ?**没加拿大经验成绊脚石 , n; X8 W8 O8 O+ V
; \' \0 e: d8 ]: S+ K
艾丽斯曾在香港当中学教师，自16年前移居多伦多后，从没有全职工作，只是当中文学校的兼职教师。由于在大公司任职高位的丈夫因受金融海啸的影响，于今年初被公司裁退，加上儿子已升读第9班，不用她贴身照顾，于是她开始找工作。看到报上有聘请文职的广告，便把履历寄去，可是，一个回复都没有。她曾尝试打电话和直接到有关的机构应聘，但当雇主知道她没有本地经验后，便让她回家等消息。
. U9 @, Z" `0 Z# s( e0 p! v7 R7 ] L+ V) N' s6 p
慧丽是较年轻的学员，从浙江来的她在国内有超过6年财务工作的经验，但资格在本国不获承认，于是她修读了一个为期8个月的财务及行政课程，并取得文凭，可是她仍然找不到与专业相关的工作。来加6年，她只在食品工厂当过一年工人。她有一对子女，分别是4岁和10个月。丈夫原来从事化工行业，来加后转型，修读了一个为期2年的设计模型课程，但毕业后却一直找不到工作。想到一家4口的生活，慧丽不禁发愁。
5 a! w/ p# R5 x* P: }. F1 r1 x$ B' }$ d8 q/ Q- _* p. R
来自香港的米娜49岁，她曾在香港的大专院校任教。自从3年前与小儿子来多伦多跟丈夫及大儿子团聚后，她一直在家替人翻译，可是金融海啸影响她的业务，她只好外出找工作。到了这个年纪，她不敢奢谈什么理想职业，只希望找到一份稳定的工作，帮补家计，不必终日为生活费不足而惆怅。 * _, m7 B, e* z! O/ K! ]; J$ v
' A8 p" k6 y, p' j n来自索马里的罗拉是个单亲母亲，4个子女由21岁至29岁。52岁的她在祖家任职银行，16年前来加后，为了学习英语，她再读中学。完成高中课程后，她当过文职工作。去年她工作的外展中心因不获政府拨款而被迫关闭，她也失业了。 ) H1 ~' E% ~& J2 B" d2 g8 k3 S& x
8 s8 e0 W% ]6 m& h* r; s
罗拉明白要装备自己才能找到新的工作，于是花了9,000元修读一个为期8个月的“诊所助理”课程。纵使课程艰深，有很多医学名词要背诵，却难不倒她，她以平均分90分以上毕业。可是取得证书后，她仍找不到工作。 , b' s: f; z; Z6 Q6 |
5 t2 }0 ]" d7 V9 J+ r: o
**专业资格不获承认空惆怅 ' D6 Z. S# v& D4 I' O& E/ b
( }" z1 } J, m& |罗莎丽在菲律宾是一位具有15年经验的语言治疗师，她的丈夫则是银行投资部的主管，一家原本过着优质的生活，但为了一对分别是11岁和6岁的子女能在安全的环境下成长和接受较好的教育，去年3月他们举家移民到这里。 3 \/ a+ f, ~. f
# L! j9 D2 x7 Q# K9 a& W% s: L语言治疗师的时薪超过58元，但莎丽的学历及专业资格不获承认，令她无法重投自己喜欢的行业。若要打入这个专业，除了学历要认证外，还要取得语言治疗的硕士学位。莎丽坦言现阶段没有钱读硕士，虽然丈夫最近在银行觅得出纳员的职位，但薪金微薄，她必须尽快找到工作维持生计。 o( S5 P# K2 @7 @8 e
, O0 B% K' M. U. b& a8 c9 v
喜素去年9月与14岁及12岁子女从印度尼西亚移民来加。她原是菲律宾人，其后嫁往印度尼西亚。来加前她与丈夫打理农场，丈夫舍不得丢下农场的生意，要她先到多伦多落脚。她希望找到工作，让丈夫快点过来团聚。不过，她心中也有些犹疑。在印度尼西亚，她雇用好几个家佣打理家务，但在这里，她既要忙于找工作，也要做家务。 8 Z, v; Q. H/ } c, m5 H
9 Y; x7 J1 t4 o" A0 T苏珊娜已是祖母。她从菲律宾来多伦多已16年，曾在安省艺术与设计学院工作，处理学生资助事务。自从被裁员后，她在家照顾孙儿，但丈夫的工作时间被削减，她需要找工作挣钱供房贷。 + o) c8 _5 w: k1 {$ x" P
% H/ F. w4 L# v' g9 E
乔西也是菲律宾人，曾在香港当女佣，刚于3月9日与丈夫及一对子女从祖家来多伦多。
& y; Z" N& d1 N; x9 a0 |& Q" F2 z
9 c& P( @% X* L& i( o8 O康梅是唯一没有子女的学员。才30岁出头的她在课程开始前一周才与丈夫从印度移民来。这10个人各有不同的故事，但目标却一致，就是要尽快找到工作。
9 O) k8 H9 c5 M5 d: z3 Y3 |, L% U3 e$ d. r; z5 A% s" U
**重点培训面试技巧
' ^6 v" z& ^; [- r6 K
' Y$ |# S5 a- g. N芭芭拉说，要获得聘用，首先要争取面试机会，而一份有力的履历，就是得到面试机会的首要条件。芭芭拉要学员先定出心目中理想的职业，跟着上网找寻这份职业所需的资格及职责，然后根据自己的资历及长处撰写履历，重点突出自己可以怎样帮到公司。她会尽力把学员的履历润饰，务求吸引雇主给她们一个面试的机会。
9 A( Q' h0 L' v- P* j2 ^
/ j) \2 k, n# v! i! V8 r$ l* \" Q撰写履历后，每个学员都会获安排单独面见工作坊的职位拓展主任吉尔，告诉她自己想找什么工作。吉尔会按学员先前递交列出想到什么机构工作的表格，打电话跟这些机构联络，看看它们有没有空缺。
- V& S0 r" P. Y/ z$ g" ^
( q+ q+ p6 f8 l. X0 f另一方面，芭芭拉会教导学员面试的技巧。她告诉学员，面试的表现将决定求职者能否获聘，应征者应尽量利用这个机会向准雇主推销自己，给他留下良好的印象。她先把一般面试会遇到的问题列出，例如：请介绍一下你自己、你有什么长处、有什么缺点、为什么要雇用你、你五年后的目标是什么等，然后逐条跟学员讨论，并提出一些恰当的答案供学员参考。她建议学员把心目中的答案写出来，多番练习，到面试时便能自然地说出来。为了让学员知道有什么地方要改善，芭芭拉特意安排学员作模拟面试，还用摄录机把面试过程录下，然后逐一就学员的表现提出意见。 2 |8 h( u, S: H
0 f0 _' F! E/ y0 w5 a; K8 o( p" t**培训课程“点石成金”(newstarnet.com)
: b; u6 B4 @: t3 N5 A- \6 Q5 s, V& y, Y7 H# B$ H2 t
此外，芭芭拉教学员撰写求职信、答谢雇主给予面试机会的函件，和设计名片等。她说，据调查显示，近4成人是从隐藏的就业市场中觅得工作，所以她教导学员打电话和扣门自荐的技巧。 + v! j0 l A6 c% y! w2 s
, D/ Q* i/ O3 g; L
学员都认为这个工作坊很实用，刘军更用“点石成金”来形容它，说导师改善了学员的履历，突出了她们的强项，大大提高了她们获得面试的机会。慧丽认为除了履历和面试技巧有改进外，她的英文口语能力也提高了。 ) h0 C) X( O5 Y; q K
3 N! S' W. |' K5 j0 L工作坊的上课时间从上午9时至下午3时半。在这3个星期里，学员互相鼓励，互相扶持，还交流买便宜菜和烹调便宜食谱的心得。工作坊结束前，米娜已找到一份文员工作，未能上最后一课；艾丽斯上完最后一课回家，便收到电话要她翌日上班，那是在物理治疗诊所当接待员的职位。另外，吉尔把罗莎丽的履历传真给加拿大轮胎店后，罗莎丽获得面试机会，其后更获聘用。 8 C2 T9 L$ D% H; Q/ i y) y6 }/ f- g
" a1 ]: y5 V; f& |4 s乔西于工作坊结束后，按照芭芭拉的指导，毛遂自荐，打了约50个电话给不同的幼儿中心申请当助教，其中有5、6家着她把履历电邮过去，但乔西说自己的居所距离它们很近，坚持亲自把履历送过去。她送履历的时候，获中心负责人接见，结果获聘。 ; g' P* j+ j& e% ]% q
0 L5 I6 n [: N3 q
完成工作坊后，职位拓展主任会跟进学员12个星期，协助学员找寻全职工作。多伦多有两个地方提供“移民妇女职前工作坊”，一个位于3443 Finch Avenue East，电话为416-396-8114，另一个位于怡桃碧谷2267 Islington Avenue，电话是416-394-2225和416-394-2223，有兴趣者不妨打电话或亲往查询。
9 U+ U+ u! ~) n' ?/ |% d3 |9 D! b0 s1 v( M, Y
此外，天主教跨文化服务处亦有提供免费的“搜寻职位工作坊”，这个工作坊由联邦政府拨款资助，详情可致电416-757-9969内线213或223查询。 $ e- r& {( r. ^- k4 \' t; F
; e! ?2 b( D# c9 J- g2 w
参加者须符合下列资格：
/ L2 Q# Y! T" \) i, c6 X5 o s$ V, z% b, ]9 N6 R( } j
-没有或很少加拿大工作经验的移民妇女
7 W( t- F \7 s9 D' U/ J1 F5 ^: W-失业或每周工作少于20小时
0 I6 I1 i4 O3 c4 g5 |. j! C-面对就业障碍 1 Z* Z5 T' h! o/ s t6 t6 {
-能在加拿大合法工作 3 A3 B3 v1 @; N' b* I
-英语能力达完成新移民英语课程第四级水平 5 N& M8 W% }) _. K& v1 d) d) m
-必须致力完成3周的课程，并能与职位拓展主任一起搜寻工作12个星期 |
|
狗仔卡
发表于 2009-5-14 07:44
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-5-15 10:21
