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发表于 2010-5-16 22:24
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(续一)
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其实,说起来,K和T在对华电工问题上,都是很有“远见”的:- e4 Z# E, \- S; _
! I) {5 e/ Z3 @: BK是抱定了“大多数华人电工不合格”的态度,抢先争取一部人洋人的支持者和选票,同时因为自己觉得无法争取到多数华人会员的选票,就使用离间计,利用华人在内部搞分裂,使华人电工内部互相猜疑,互相内斗,从而希望达到与竞争对手T均分选票的目的。
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& J; c3 [2 j- |; Q. V事实上,K是达到了这一目的的。因为有了Xuanfeng之类的人助他,在中文网上接连向周宏伟先生和华人电工协会发难,散步一些可笑的谣言,以蛊惑视听。可以说,K有“远见”的另一方面是,他“会用”华人,能找到xuanfeng 这样的“高手”,而且还那么死心塌地,足以看出K也是费了心机的。K的“远见”还体现在:让华人助手Xuanfeng这样的人永不露面,一直深藏在华人电工内部,搜索情报,翻译资料,动不动来点在外人看起来“很真的”消息。以上这些,足以看出K也是非一般凡人。这也是他一直迟迟不肯和华人电工协会沟通,老是指使个别人在暗处做点动作的原因。K的“远见”的焦点就是:肃清和筛选工会中的华人,认为这样工会就有前途了。我认为事实会慢慢地证明,K的这点“远见”实在是短浅啊!
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T是抱定了“工会会员越多,工会才能继续生存”的观点,这也是IBEW国际领导的看法。
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目前工会面临的最大问题是,很多人要退休,这意味着很多人不但不再供钱给工会,而是开始从工会拿走大量的退休金了。这个一进一出的差距,可以说是影响到工会在一两年内能否生存的问题。如果没有足够的会员在工作,1万个会员,7千个在拿退休金,想想看,这个比例能让本来就岌岌可危的工会生存么?到时,即使工会会员个个都是电工精英,个个以一挡三,工资比非工会高一倍,合同一个接一个,天天上12小时,月月干24天,这样够好了吧,但是,结果还是整个IBEW会破产,为什么呢?
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4 A. W0 I. E+ Z, b7 Z$ v. W( k3 e, Y这是K想不到的,因为,K的的理论是,工会会员个个优秀就会有做不完的合同和涨不到头的工资,然后工会就强大。K其实想不到的是,你拿到了合同,你的人去哪里拿???没有人给你干活,合同延期,影响工期,资本家的损失太大,只好按照工会所能提供的人力给你小合同(因为给你大合同你也没有人力完成),结果就是没有足够的会员缴交费用给IBEW,那些退休的人拿不到退休金,工会资金流转不动,只好宣布破产,解散工会。8 h1 m7 N) R( u* [! `' `
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就是因为T是看到了这点,而且和IBEW国际部意见一致,况且乘着阿尔伯塔油砂开发的机会,大量地在报纸、广播、电视上作宣传广告,招收会员入会,为的是什么,为的就是急需补充会员工作,为工会进供资金,维持资金链的平衡。而且,有了人,工会去谈合同的时候也才有底气。为何很多大项目工会才能拿下来,就是因为工会有人!如果工会就是有几百个像K和Xuanfeng一样的能“以一挡十的精英”,碰到Shell、Kearl Lake这样的大项目,这些“精英”们全上,估计也是只能拿几个小单元做做了。
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(未完待续) |
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