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知道在你走之前
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q- P7 Y+ @2 v- P" }* \不要去了职业生涯的每一个参展意向打到公平。一些职业博览会有数百个摊位,这是一个人太多覆盖地面。相反,格雷厄姆说,“求职者应确定和研究[谁你]想在交易会上的发言。”有什么格雷厄姆所指的“目标组织”将帮助与会者了解如何使许多简历以及来问问题来问,每家公司的代表,他认为。; \0 n% r' p/ I, B, \# k; ]
3 A% Z/ X5 D; _- \+ p保持简短和甜
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只是说不给斯格- u/ w, _3 m7 e
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跟你的新联系人
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现在,你已经与招聘人员联系,确保你把他们的联络资料,以充分利用龙之谷外挂。深入到每个范围内的职业公平几天。无论您使用的方法,接触,格雷厄姆说,“这是非常重要的参考在公平的会议。”如果你有注意到,您在公平了,用它们来“提醒[你要点]处理[您]也跟进。7 i& [: ?$ c r( M# q
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