 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。3 z, M* ?1 m, i: D) U
* n! x! S+ c# X& ^) l3 [0 M
这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。
3 K' c7 R0 o8 h- D9 k1 A! A' h9 X, N* ]# e# h/ V: F9 Q. C
创业者已到了交棒时刻, w9 V7 ]. @9 \4 X
9 \+ ]# p# \( M1 T
组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。- B0 ~/ G0 k! |1 d1 F( J+ _+ F$ N
, {! N! J- K2 f7 q6 V% }* }& Q) w0 ^ 省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。" B1 W! R' T6 Z1 ]. m, A/ B2 }3 d
0 J! B9 E$ m. D1 s- ]
记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。' X: |) i: }7 s
1 P) a- W W3 q- R$ K. z7 k! U
“财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。
. @# a' u3 k+ U# Z5 O4 |! g% }; p4 g1 s
据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。0 a! W3 V8 N- y$ Q8 ]1 l9 e
6 ]7 X; s, v' v9 a# q
20人中仅3人乐意接班
' C6 g& K: R; q: z1 S* q$ |, i5 T5 M8 ?
老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。
( b' u4 V- W; u" H$ H$ ~
; O9 ^4 \( G9 A( P( N! B 这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
0 |0 z; h. ?/ `, X! |: |! R! x: B( t. n/ S) i' B) U- Q
而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”3 X" _. Y8 @ j3 t8 {: p* |6 O/ p
8 m) @( Z) G1 d; h$ U 本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。
# c8 O# @* N! C8 Q6 h/ t# @# H5 I \; @0 h; W
今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”( ]. L8 p- w T) K( [( ~
# Z0 W5 m" ~& L( y; v, b. X# ~ 猫人老总寄语脚踏实地+ a1 T! \ [8 Y! y2 e, u; c$ C, Z
: D9 l8 u* a8 u
与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。
- h8 u6 u7 {$ q3 c6 b I" y" s9 s" `' i7 A% g
湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。( @1 z% E; b3 \6 v
( s" y; ^) N3 k( x) y* F
“我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。
2 H: e: F$ W4 X% {; n. G/ s' R$ w: `7 y; y6 e( L. e0 _
与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。
- l1 ~6 r* M( U) q* p5 U, Q% k" @9 Y) y6 J: q6 H! _1 N v
“我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”
P- p4 ~5 E% M7 O& e
. s! s4 N7 {6 \8 Z }; m 这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”- W0 |7 _+ D! B4 F
! I( g8 `5 c8 M% B) ?! |4 ~( k 富二代眼中的“富二代”8 [* r5 }- B9 ]" H# h4 H
( r# ~! r& S9 Y$ d% ], W
“富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”" v* L% G2 a. n7 O$ M6 E# y
4 {8 B2 i: v m% ^5 \ 似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。! A) k( l# @0 Q5 }, K4 _7 O
1 ~2 M) n6 c' j( ~& k# j
夏令营中骂人罚款5000
8 H$ Q; K( d8 e$ ^8 X0 F1 a; s8 b, j) B. m4 f
夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。
2 v1 U$ q' A. p( `
0 @9 V- R! ~# \+ a8 s 该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。
/ f1 @) v& ?) X! q3 l2 r! S! A3 D/ G
此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。: m1 l8 E4 B& F V
9 h& c" f2 ?3 ~6 | “管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。2 u# |8 R% b; C# b
+ s" p& W5 y+ |+ r3 j靓颜阁美容美体会所 http://liangyange.pingdian8.com/ |
|