2 ?- _& n) G7 Y' U+ \) J其他资格。工程和自然科学管理人员必须在工作的专家,他们监督。为了推进这些职位,工程师和科学家通常必须积累经验,并承担管理责任。为了填补管理职位,雇主寻找谁拥有工程师和科学家,除了在自己的专业技术知识管理和沟通技巧,因为它们必须有效地领导小组,协调项目。9 _/ P/ J6 O- N' d
* [8 B0 Q# t# c6 P' P7 F地位。工程和自然科学经理可能提前到领导岗位逐步提高他们的学科范围内。有些人可能成为非技术领域,如营销经理,人力资源,或销售。在高科技公司,在非技术领域的管理者往往必须具备相同的专业知识,做好技术领域的管理人员。例如,在一家工程公司的雇主可能更愿意聘请有经验的工程师制作土鸡蛋,因为销售人员由该公司提供的复杂的服务只能由专门的工程知识的人进行销售。这样的销售人员最终可以事先向销售经理职位。 " S$ x t! g! T4 I# v" i u u文章由厦门租房网、龙之谷&龙之谷联合发布,转载请说明出处