) O% `1 B; |8 }' g 雅虎和美国在线成了那种长期管理不善的公司的样本,他们无法跟上互联网世界迅速发展的脚步,也拿不出富有吸引力的新产品。6 t5 i) F# z5 H C, K
5 c. P2 q% I6 l3 v S# ~- F# z$ Y 我们或许可以说,成功的科技企业和失败的科技企业之间的差别就像苹果和橘子那样明显(当然也可以说是柠檬,如果我们考虑到雅虎和美国在线的颜色的话)。/ m% n" f/ l: T! v7 t9 J+ E0 X
& K$ i2 m$ M I8 k+ J. P 要让两家雇佣了这么多严肃的、专注的和满怀希望的员工的公司关张大吉,可不是件好玩的事情。作为一名专栏作家,我的看法是,对于企业的成功而言,竞争总是好事。还是让我们面对现实吧,谁会不喜欢一个美妙的卷土重来的故事呢? % `7 |& ?! K1 R; O. P9 o; `: R 9 u2 |$ a+ I" d/ o 当然,互联网泡沫的破灭是残酷的,但是归根结底,美国在线和雅虎应该责备的,还是他们自己。作为一个反例,我们不妨来看看旧媒体——如果真有所谓新旧之分的话——时代华纳现在的情况。0 g+ U( p. Q# A8 ~1 C
# @" C4 ]) [4 R0 _' a' W 原本,一切看似都对他们不利,但是这家公司却在首席执行官比克斯(Jeff Bewkes)治下蓬勃发展,拥有了一个光明的未来。问题的关键何在?还是优秀的管理,事情就是这么简单。 0 C r7 H/ n. n5 `2 r3 J8 F 6 a( a- V" v8 k) \! y 比克斯知道怎样延揽人才,人尽其用,也知道如何与华尔街进行有效的沟通。对于时代华纳而言,当初与美国在线关系的崩溃其实也是个巨大的困难,不亚于美国企业史上其他任何一家公司曾经遇到的任何困难。然而,他们成功地扭转了局面。想想看,这有多么不容易。直到现在,美国在线还没有真正走出历史的阴影,而时代华纳却已经重新赢得了市场的尊重。 ; `9 r& w' g; H3 X" ^7 A H- K# A( D* V7 A! h
为什么雅虎和美国在线,在他们前途未定的时候不能更多获得人们的信任呢?关键还是,这两家公司直到现在,还没有让华尔街看到他们有什么值得信任的地方。他们没有让人激动的新产品,他们没有让人把自己和其他芸芸众生区别开来的方法,也没有强有力的行销举措。5 }; \% G7 a2 T4 E3 [' k( Z' ]
6 \% J( V1 x4 X9 Y' ]0 K 现在,这两个失意者要合二为一了?这必要吗?这一联合对于投资者、雇员和消费者又意味着什么呢?2 M4 u: B9 Y: Y% l% ~* S: Z6 ^# {
: l7 U7 Y" s$ e6 Z H B
毋庸赘言,这些人在专业方面的知识应该是要比我丰富不少的,但是我明白一个简单的道理,却是他们未必了解的:) I) M% q/ g& B# b2 j0 T' u