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第八型领袖型 " H k+ w' ]1 b4 A+ ~" ~
八号特性：指导者 2 a) Y" g0 m, ^5 W' e. s0 a4 q" i2 u
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 1 X4 ~* P2 w: {. z2 d
" z( N7 ^; ~, Y+ d, g3 S1 {: h7 g基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 , W/ P& ~6 B1 U% n6 @6 L: H3 c8 B/ f
4 I* h/ {3 I# @3 q) z8 X# r: L% F特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 ' ~% K$ S1 o) V- K
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 $ n( P8 t/ x; T: o+ n0 h8 G$ x
/ S4 h/ o% S2 E2 R+ s2 M逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 " E, Z: |+ x" h$ o
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 2 W5 }. `2 `- \( U, l5 x: u1 u
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 ! j8 l! y$ ?; ]4 X* y9 a
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 8 [ T0 X; s* b
; e2 a1 v: ?' w不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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- U. ?3 e! N0 J, v- j9 h+ J9 ]座右铭：誓不低头 2 `6 T3 y2 N0 n7 c: A2 V* ?" h" P3 a/ P5 w
0 U* [9 T# U F3 }; R典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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9 ^3 c0 ?; N/ `9 A6 P% Z优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 - k( k" ` i3 C/ A" z2 I
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缺点：干预性强，控制欲强
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, g6 t: \5 P9 g/ C最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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]7 m8 z( Q' i! v3 u! Y" E不适宜工作环境：与人分享权力 8 q' w: x, ?0 N" V
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管理方式：极权，一言堂堂主
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令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 & C" x H+ A2 S6 b
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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6 `9 b& R) H7 r2 e- X3 Q8 b* f沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 * u3 Z+ S% Q8 ~2 W7 ~5 {# J* L
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 ; R* ^8 R: K3 o8 p8 o, J
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 5 g. \$ T4 [% k* A+ x
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常见问题：霸王，强势欺人
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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对待同事处处表现关怀及支持 0 t5 z# K( H$ b! z) a6 u$ V. L
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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8 r' E% N" s0 Z E/ ^有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 % L6 d9 k6 c, o/ X
# B% b/ d; K- V不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 ! z( ?% S5 o, j. E3 `$ \
6 W6 e. J7 P& k) q9 B0 g8 s2 H只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素
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v, ?! s6 p/ f: p1 e( J5 p不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 5 x2 @7 ~ c- X6 ?! g3 P9 Q$ i3 S# x: C
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 + Z+ T0 i1 i1 E+ w3 s& R+ W4 i
6 U: W o2 B! R1 s$ y. j) I3 ]有现任感、承诺感，事事做得最好
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5 k: p4 A3 L% a( I! W5 H# ~' Q期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 8 Y; w2 N/ b1 I K1 l2 M8 G
$ S; d. Y2 Q% V, B# l5 p注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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2 w5 ^7 c/ ]7 V& b* b. \工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 2 y. U( h6 v( J! j' }$ h
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重视成功，肯为成功付出最大的努力
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尽力避免失败、障碍
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$ s( G" t) A% G4 k% }; K具有强烈的目标感 - _3 T. L' ^: h
- E/ d9 S5 Q! W! k- V8 K2 a一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 ; S! |' _6 G$ n( [2 Y ]
$ ]9 L5 z0 w5 U8 O, I c C9 W0 h不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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6 V% g$ B0 ]: n- p高于自信，欢迎竟争
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 ; r# `+ u7 u9 u! h& Z0 L0 ~
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将工作放在家庭前面 6 {) F" Z6 M, a7 o) P2 x
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........