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根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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4 D- U. u& a) j) P) n# e在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。
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$ S" c8 \% V n. B# `; {9 D6 S加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:# z. n! n# ?% Y) N. O$ T
4 z0 U: x+ r8 M3 k5 w6 J: O0 V良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;
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良好的职业道德;" i# ^: @- n# P6 ^9 r
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较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;
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9 X$ l$ D( x9 L3 Y+ r1 L' t分析和解决问题的能力;3 _& [0 ^4 M- n1 I
' R. w% m. a% {7 u工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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工作责任心强;, r3 b8 w6 v5 y/ X3 o
$ D8 I0 `; s* |7 D* I4 K有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;7 m% u0 K' k" d- U7 y
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诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;
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有学习热情,具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是:
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陷入工作场所的纠纷;
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涉及桃色事件;7 ^7 V4 N2 I6 o
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有说谎和盗窃行为;
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在该出席的场合无故缺勤;( ^" I N7 D) l4 z) D4 t: p% p
: w+ D# `7 M: ~( F a对其他人不够尊重;
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! m' E6 F' f8 I9 s" `6 i对自己的行为不负责任;+ k( _* v: X. c! [
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缺少敬业精神;
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说话太多。 |
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