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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。" \0 u) R; J" w$ }$ Q! U5 n% W
8 ?, j. ^! @6 ^% T& J! N6 n在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。8 \* c/ ~' v, }- p. X7 X/ x
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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2 D4 D C, ]" V, b加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：$ n" t* r( `3 T2 T- _
& q3 X3 M& X. \$ B T+ t4 @9 D2 B良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；8 M+ P* `4 B" h5 ?8 g1 l3 U: n
5 T$ n: w; z. z& c; x( J& k较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；& O9 E8 ?6 G+ Y$ D
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分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；6 I- O$ h- T4 `- q" b2 w: d
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工作责任心强；
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! A1 Z# Q9 X+ }8 b有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；- q4 i8 {( @0 q3 x2 `# k8 n
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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D2 ~& ^; V. b P0 a1 w有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是：5 ^( m8 t+ O, J! Y9 T0 [' c2 r, o0 A
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陷入工作场所的纠纷；+ k3 \+ [0 |) e4 \) H1 r
6 G: s( S$ L. J" t涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；
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" T: A7 i2 I) I$ f# C2 z对其他人不够尊重；
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, K$ g$ d3 D! \对自己的行为不负责任；, d' X, }' u, ?1 T2 d# v
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缺少敬业精神；
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9 W( T3 {2 G, o7 b; S8 V) o: A说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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