 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
$ R6 U H% C+ Z5 y6 w2 h* O3 O7 G) }4 r, S: O, p1 W4 q
在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。4 |/ B. x; n d1 M! Z
+ t. o* W! \+ w% c5 [# o1 ?加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
2 U# `* e2 ?6 L/ d& {1 i2 N2 |) i6 _0 p* G7 s6 N. z3 X. |4 Q
加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：8 c& i1 k4 s1 ?4 @* P5 a: X
( N( O1 \4 ]0 { c7 C9 ]4 H5 }
良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
" O1 U: x3 Q# R `* b7 X& l( ?
+ V' U3 U5 \$ g0 I% m2 p( Z0 b良好的职业道德；
0 ?8 N% c( k. X6 W( |. f
+ _! z, N5 y4 T" P- @! x9 f3 Y较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；0 Z' W2 }0 M: X! w1 |7 z8 X
) X& ~6 v4 X+ w* K8 f
分析和解决问题的能力；
- t* t5 w% k4 `
8 [( g* f# }& g1 R- Z工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；1 T3 i. z3 {. X6 G. Y' V
9 n, Q+ u& E/ T2 V
工作责任心强；
" H) a2 a% F( t/ M: M& T# F+ ~, e' ?9 {0 r. n( B3 V- _# [
有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；, P I; o3 P* K
+ f, q( `, [, V. g0 b% ~+ v
诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
* k* ^8 Y! i* W5 z
( W# n# G, ?* L( S. V" u& n- t有学习热情，具有不断进取的求知精神。& V. n4 Z3 O4 e( H2 d2 y
' L$ ?. s( y& l0 n$ J
/ @) G+ f! A: u" x
+ Z5 S2 C K% H而老板不喜欢的人是：& f% A. u* }# H. c( n- g' K
: `+ H+ P8 S* U% z3 y陷入工作场所的纠纷；
4 t, H! g% V; D( s1 x
! F6 ^' s0 w/ J. C' c8 a5 e E7 y涉及桃色事件；
3 ~6 R. P4 K8 K- C
' f: A1 w S9 l4 k; t有说谎和盗窃行为；
. F" W0 v0 J! g8 W6 L* O
* e3 B" z2 O$ K! [0 P4 n在该出席的场合无故缺勤；+ @: i, }: A2 m0 d" y
( Y* a4 |$ ~8 p) [+ N对其他人不够尊重；
, X7 F2 G4 g# g$ `; l
* o6 t& B) i+ ?$ O: {/ X" r对自己的行为不负责任；
& R; ^. C* X7 ?& C' w
2 u9 u8 \1 i! I! d缺少敬业精神；
! v0 s2 v. M1 j: C7 A K! B
2 c3 `; P0 F0 l a3 l( r说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
