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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。+ B5 Z! E; P1 r5 Y5 r2 W: g* l
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。( \/ n) X- ~: r
7 ?- |( P, T' `7 N* u, B( ~& `加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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h' Y6 W& ^# H2 t# w# u良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；) D4 c* h/ ?1 R' k3 R9 {8 U6 @
0 h/ I- r' m9 h& u+ V分析和解决问题的能力；
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/ @( p# d( v% x0 o# ?工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；
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% c" u t- h6 _# a. Y; r5 ^4 D有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；6 b8 o% g) \( D
% n2 ~6 s% W5 c4 z# Y: f- n诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。0 b( H* R0 h" X
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而老板不喜欢的人是：$ u( x0 Y$ \; c- i4 W& Z' v& z
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陷入工作场所的纠纷；
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9 \9 a/ e6 {6 X6 k) ~涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；* ]- T9 I+ @8 ]1 [- @
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对其他人不够尊重；
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! Q# w) g# V8 S( Z( [- \; m对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；& X, [6 |* F3 U4 ^1 @1 |$ S( l
# Z" J# u3 y5 _1 H$ B; V% O说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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