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根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。
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0 }5 |! Q! q7 d9 u' S加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。
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# Y% h9 W* u: W k, R( _加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:1 h* o& J l4 u0 z
& n' }5 e. J& j3 f2 M+ D' X9 r良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;
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良好的职业道德;6 e* e# K" t! S8 ?; Q8 z
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较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;
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分析和解决问题的能力;
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$ }) X& l6 [, e1 y2 Z工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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工作责任心强;" j% X3 x3 v* m1 H$ @
( X6 p- i3 N, w5 ^; V有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;
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- `. B- `/ l9 I- o诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;
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6 b" [. v) N. W6 T有学习热情,具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是:
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陷入工作场所的纠纷;8 w+ J" X8 N+ `$ q+ g
! e$ z& q; o7 R; h. T涉及桃色事件;) W6 C$ q/ D/ Y" j+ M3 P: S0 |, v3 H
# z2 `9 w6 r* I2 I1 i6 C- \/ c有说谎和盗窃行为;
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8 H' h9 D; i3 E) N在该出席的场合无故缺勤;
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' `' O2 q# P5 r6 S) x, e7 ~# S对其他人不够尊重;
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i y1 i5 P2 C4 {! P3 i; V对自己的行为不负责任;: F+ Z8 f& s$ N- Z Y. p
7 x3 j% p, L1 W) N) L缺少敬业精神;
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4 B% W7 i# R" H0 i+ ~! t" l说话太多。 |
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