关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
$ `) e/ H7 w$ i2 z8 Z8 {$ I9 u薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
* ?& T; Z" s: n格放年假之后的十个月内必须休假。


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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
+ ]' G9 E. w: H0 ]% t( N和年假：
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1.被雇佣了最少三个月。

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7 R$ J" {# e9 r+ v$ t. p. i2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
% y& o9 f4 m6 d3 |3 v今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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( T9 [% {/ `# l$ `* Y. l* I; ?注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。