关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
( P) j2 H5 j: E& z9 D0 B5 x4 T/ h薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
! L. m6 o0 u- q2 ^7 p, ^# p格放年假之后的十个月内必须休假。
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. W8 m' t3 q5 }' T' B6 j; a但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
% }9 C6 H# j1 h+ e和年假：
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1.被雇佣了最少三个月。
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0 i/ ^% N% t: q) r+ v2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。



3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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' p" H4 W5 X' M8 X5 Z另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。


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  p8 [9 ?" L6 m. t注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。