关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
: _* ~" U- }5 U# ^, K薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
9 B5 W/ `5 Z1 X& U3 a格放年假之后的十个月内必须休假。
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' o) X1 A* B, m/ e! H$ @* G但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：
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3 s( K5 }. D9 e& U1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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8 q3 ~% o  G8 R) g' E8 y* H3.在假期的前后都有正常上班。 　　


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5 Q% q% L0 X% Y7 p( O另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
8 q1 T6 t' C5 L) K今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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: r2 @0 |* \1 m* M2 E6 u注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
( |2 Q2 V) k; T5 b雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。