埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1124|回复: 0

培养人脉的106种方法

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。4 F! }( H) b- \5 \
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。( J8 s1 c: I7 G  I% ~
1、帮助他人成功
3 V8 U' S3 C( @( b; f社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
5 h7 b; R1 e' H6 B; N( I% Z6 D/ l  r. }2、努力让自己的付出多于回报
7 m/ c# G, N  S9 B: f) p/ X) u# d因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。+ O0 K! c0 `5 Y) z( |
3、不要保留
" _  a0 ?( D( i( T3 v; z$ B8 g不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。6 O7 ?9 Z' T7 i5 n" b- b- x
4、成功的关键是慷慨大方: {, P+ w  S8 f; C% X8 m: ]
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 , ]: J/ N  X9 ]3 ]) @+ v2 k( t
5、明确你的人生目标 9 i0 e1 {# R' e/ N# P
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
3 o$ F3 ^3 Q* K+ q6、明确知道自己想要什么
# [2 ]( b9 ~; m5 [  c! z越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
" [" H; l$ r1 c7、习惯于为自己设立目标6 i8 s6 r8 [1 a
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
! W$ X( h: P4 f4 u/ d8、为发展人际关系设定计划 / P( \' T. l2 C" x
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
$ W( Y! s5 a3 o1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
3 H9 y8 _! I& l9 }' v" y4 {2. 列出可以帮你实现每个目标的人。& B# J* v2 a% L* o
3. 如何与第2点中列出的人联系。
% F/ |$ v6 M, S一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
1 M( _0 m# H8 k, t7 D, {9、打造出你个人的”智囊团”
1 \* ~8 H- C+ {) K# v( I5 U找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".# F6 y  F1 O6 K  r# o4 J
10、在你需要前,打造好人际网络 $ F4 q7 p+ V: a/ B% W0 f
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。4 k0 q4 F, ]. b5 q
11、与你认识的人保持好联系6 B8 Q  ]( Y# H8 K: K
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
! l: J/ e# a" H/ Y( q$ [6 {12、大胆+ W5 t# ~5 p/ H5 L% i9 s  V
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
( m1 D3 T" E* |13、乐于求助于别人
! k% g& E3 \! N% U/ j4 v乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
) t% v6 a5 n9 j7 a9 p14、在畏惧面前考虑到收获
( i' Z: i, y: v% ~5 e厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
9 }1 U, S% [( N( }& D15、尊重别人
( L1 I+ R* m* }尊重每个人,不分高低贵贱。
- w0 _" m" Q7 y) s16、透明
: D' k# Q0 \# e0 p0 |+ b- O敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
; h' Z4 \8 U( k2 j! ~! f( J17、结交朋友
1 M# k' Y  S$ {擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
4 r# Q/ X3 ^4 |8 d' {! C; A18、做好准备工作
& {2 Z' Y/ F/ u" c; S; K5 H' z你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
/ U' f6 F3 ~: w" G- E19、了解与你交往的人
0 |  T/ p, \+ ^如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
5 X: W3 [/ v( W7 O- a$ K8 i9 z7 G20、了解其他人的兴趣, X+ P. k# s" V
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。1 U1 o6 z) _1 p5 W2 _
21、决不一个人吃饭: e& |9 r, s4 t* Q( e# S
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。( j6 Y$ H5 b8 A4 }  n
22、管理好你的信息 + _' S% D8 p3 H# L7 n
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。2 k" b/ r' r& b3 X. l3 n+ K
23、列出清单
, Y2 p, |: o8 w$ S6 U8 v$ Z7 K按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。# m* _% c$ X+ I
24、认识你专业领域的权威# b. }1 M5 \# B/ e- D
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
9 C4 m- }( F. C/ n! R! B: h25、列出你已经认识的人
2 o9 [* n0 B' p' J2 Z列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
) d* T7 n9 ]0 b  J0 n# m8 ]26、灵活的组织信息
" O) L2 b# [) U你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……4 n; z# @" r, F! s1 `
27、利用别人的联系清单,补充自己的8 {8 \, i- j- v. t- J, {8 E# s5 L- j
他人的清单是你的资源。, ~0 [6 ?# e' h% S
28、建立”渴望认识的人”名单/ K1 Z# v& ^" `0 {6 R) h$ }
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。  u- u% b. j, U4 A
29、联系完全陌生的人(Cold Call)* s6 Q* ?7 t7 h. d8 {  z- e
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇0 u2 E1 E" m& ]9 u( k6 P3 p3 n. h  j
30、坚持
. z! z6 d0 h, L  U. U' K如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
+ B5 D; K5 r/ E! M/ L31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
2 Q6 z& F6 F* u/ `用下面四条规则来
- S- U0 E- O& T1、表达可靠性:提及相关的人或单位。1 c6 y! X2 D: W% k4 t% \
2、提出有价值:你能为他们做什么?5 V* w% c3 P7 q
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。& Y# O4 m$ G* k: l" }
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。. h% I- h: q6 w0 f# N$ G
32、把门卫看作盟友而非敌人; s' z6 i! ~% W. B% _, Z6 h0 l
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。  `/ A4 O4 \9 C' |" `0 d4 }9 I% \
33、永远不要消失
& n0 s0 f, U' P) w在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。, D3 m6 r. p* z% O
34、努力保持可见和活跃/ N9 A6 |( m% [* ]: ~+ k
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。% h$ h) C. L- N+ d) S7 `6 l
35、将多件事安排在一起
$ l1 O4 l- h* f! K你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。5 V# @. A* a; V% _: ~
36、找到乐趣/ y1 J# I2 b6 J* s2 Q3 \
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.# C) P; v9 N* [9 E* C
37、分享你的激情
, v7 c' v/ @& v分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
. z" b: Q. B! _! t/ x: p38、强调时间质量
' L+ V8 K' D& e( Z! C友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
6 T$ G: w( r- X. j39、跟进还是失败
7 O: b( V! J1 R与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
/ o# {7 n8 C! o8 D: x2 i: M6 b40、立刻跟进) u( n' a) d7 Z# ?
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
! G0 Y0 E# M1 d; ^, @" G+ p& m6 P/ F41、不要忘记再次跟进
) f3 b2 E3 h" ^+ p一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
8 `( G" J$ p6 u, X2 c7 ^5 f42、会议上花时间与人交流
, x& j! j' G" w! l  k会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。/ B; _7 o" I5 q# A& u) Z9 ]- o4 d
43、做会议组织者
4 o, H; t  n; Z: f. W不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。" g0 H% O; ?7 x) Z  @7 o2 E2 q) ~
44、公开发言6 A- |5 f7 |) x, ~1 {! u6 ?$ i
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.3 {1 B' t- j8 l! g, P+ a
45、尽可能多的随访
; |. ^; q: m$ r2 w: X/ L# B1 ]不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
9 P& {( I9 b9 V. b46、与交际高手保持联系 1 t$ _7 C/ I3 _& r
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。; l7 J+ `; S7 P8 X! o# L. e
47、尽可能多有相识的人/ s" g% Q+ Y( G! u' G+ z0 Y1 m3 b
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)3 ~  {+ l0 Y  e/ A: h: ?
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大, L) z# }: h8 u& m- m4 u1 H
48、结识各个领域的人
! ^2 C* a- w" S( Q我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。8 H; O  V. u' L; m
49、与其它人交换人脉
/ I# D9 D4 Z3 E, C7 y5 e1 i# B扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
) H2 E7 O7 R! y6 X5 U50、建立你的组织委员会
* q  f$ |/ c* s) ?% F% A政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”) q! X4 k/ w; D- ]$ [/ a8 k
51、提高你”语言流利度”   a# N+ k$ J. k" {
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。! _# s6 R' K  p) T9 i- L8 ^) v
52、做真实的自己 7 k( s. g9 f" Y& ?1 J! j; V* u( |
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
1 s0 ]" K+ o0 J. o* D, r53、“顺从”
' G2 [+ c: H' u3 M1 U; |" K* d顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
' Z# {( J9 e0 A* M7 U54、说真心话
* K" Z( K, L6 {: Q* E. M  q当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
6 E# K* Y& D( h# e55、学会利用非语言的沟通" y1 l$ M& M0 O/ c7 n3 K) ?
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
/ s. q7 P' B, B/ y6 S. K" k56、准备谈论的材料
: s/ s0 Q6 f* x; [准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
: G! }. G) L" j" ~9 S8 t57、学会倾听% D* E) q, F3 ]. L$ u" M1 ?5 y
先要理解别人,才能被理解。' {" I# L8 u/ b/ i
58、一定要记住别人的名字) B3 {- d; z7 k4 f8 {# `) ~5 S
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。+ c5 Y  m& b1 w/ l/ q
59、真诚3 g9 q' j+ P1 P; ~% H* y' K' g  V
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。" W3 E2 p2 O7 J! J
60、试着找出他人的动力
: A4 l: M( c- s/ O0 O, S你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。  }9 }$ k# V5 ]# U2 ]- l
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望5 Q& k( q' K! t* l( Z' a
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
& s1 `+ d( k- a4 O8 {9 E6 f62、让自己成为别人不可缺少的人
, ]1 C8 T5 i' l, R$ S+ c% v* i不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.4 }6 C( B: [$ f8 X
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 , r: `" _, u. j7 z
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
+ W' N# B; k; f1 L/ d64、主动提供帮忙
3 c+ ~" ]8 t6 p/ k. ]6 ~不要等别人提出了才帮助,要主动。' {! g1 }9 {0 `
65、传播知识9 P( X: f9 n8 b3 v( P: O: W
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
# c, ~8 v  A( Z! C2 y66、对他人的成功感兴趣 % [9 x. W6 o; y& ^* h) U( S: K
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
* O% K$ W/ b7 V! u67、时不时的小联系
2 z- l, x9 t3 D' ]6 y: N% C8 c80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
& [& _, e5 l: T68、重复、再重复6 D+ J0 K) p/ d' z8 {% ]
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.( T; E8 a6 d2 ?% b7 \
69、建立评分体系0 S% W+ b+ t+ u1 Z9 Z4 i7 Z) i
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
6 A/ m$ z( O: x- f1. ”1级″至少一个月联系一次。! I, T: a+ W/ P
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
" G$ P& v% T# `- p/ D2 b2 @5 a3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
8 i4 x  `1 I# w/ t' D70、把小联系纳入你的日程
9 i* s. m! t0 O7 w你需要把小联系纳入你的工作范围之一。4 m; b) E: ]+ p( |3 @0 k, P
71、以个人的名义
, J, V! U5 V8 |' M如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。4 b- x4 V! }. a% S; Q
72、不要忘记生日   Q$ J9 `5 F% D$ a4 g; e* Y3 h
生日应当是你最好的联系机会。' e  N7 Y( a3 [4 t3 w
73、和”主力军”一起吃饭
8 t, Z9 q% F' A6 T! n+ q我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
" t7 [: Q8 R" Z; a1 Y8 W74、做个有趣的人 ) g" K1 P$ U8 K6 Q; l8 p
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
$ W8 I9 x' o$ S7 M; S75、做个有内容的人4 B! A7 c6 Q: {% B5 L  }% K
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。+ _3 `3 @& H$ a- _9 |
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
) G2 k* j. G) l1 g7 E& B' g; c, n要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。8 K( Q$ k4 I& q7 ~6 {/ Z4 e
77、得到别人的内容
8 R4 D& t6 `* X' Q有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
- d; @$ }4 _0 z" L78、提供你自己的内容
9 E. D/ K0 m5 i7 ]其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
7 g" ]; M  B& d1 K2 ]# H5 R79、引起注意/ [* \# c- Z! I. t! e8 ^
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。3 S' H0 v0 h/ T, o' c/ U9 i% I+ |" U
80、成为专家
! X% c' T$ B% Q: x6 R9 c要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
% M- Y( U& R; n/ x! {81、教你想学的东西
4 E, h+ w) S5 J; d+ N教别人,这是你学习、理解的最佳方式。* W' l7 ~; |7 @$ Z# e
82、用故事表达你的内容
" B7 }& d" A3 g& \4 g/ T! K! Y- {有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信" ^9 `; h; q- J- x, {
83、建立个人品牌 , b& U. E, v  M4 Z" J
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
7 |8 @5 k, i5 v) O4 l* ?2 @84、让自己独一无二
5 c" I& O8 K. b6 D+ i! p* V! x你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
+ t; P- T$ I% n/ Y% e, ^85、不断增加价值
: G; q! `$ f! ?在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。, b& x6 w( N! V! @& W
86、建立个人品牌的标志
7 }, u7 U5 ^- N! x- c( r当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
8 g6 g/ I/ f, u% l" R87、包装你的品牌
: ~% H' V; a. N要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
5 M2 v2 ?. V( T/ d- {+ w88、推广你的品牌
* s, s4 K( @: X5 ^1 {如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
, M2 F* x: f0 J$ x' L+ v& S8 x89、和媒体保持联系  E' Z; ]$ X% s$ [
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
2 W. X' ?. h3 M8 L. D, G90、极力推广信息内容,而不是作者  E. B9 F( x! L
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
* x* H: P$ t5 {0 G91、共同写作2 E$ t  _0 W. U) R) h" K0 Z
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。& ]6 a5 O6 \# O- H) N
92、写文章: a% f8 G9 d( b0 [+ Z; M7 Z
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。# m& Z, M! F& e
93、坚持写作以成为好的写手
; m2 E' b$ o5 a+ H4 T$ g1 u要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
5 h& }" K& g+ }( W94、和名人交往
8 s0 j- H0 W0 d% }你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
: Z+ {9 a1 C4 t, `3 I8 m95、建立信任
4 k5 j  }* l0 @! O2 q信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
# l9 M- D- B( ^7 ?- V+ l# e96、参加协会- C% K. I+ H2 `2 K
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
1 L/ q7 x, ^5 j9 ?" d97、建立你自己的俱乐部
3 D& t/ y: c( D: I, y. M有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。+ ~% o+ F+ o/ Y3 h) f. h
98、谦虚
- f$ @  T) C) w" n! S傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。; c$ `/ }& q9 Q# v* S& F, `
99、回顾你的过去
. f$ B" e" Z4 O9 W6 D" J+ E经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
+ [- a1 {. p0 i+ j/ V100、找几个导师
7 R8 K( B$ v, n# `# D) u& n& o6 I找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。5 F, O/ O! K& r- [$ u
101、取众家之长
; z+ I- p2 j+ N4 e6 s4 P( K! r三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
- N3 k& q' T8 y# h102、建立良好的师徒关系
8 P# T0 t# C; w! h  ]+ d1 u成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
: L/ U* l8 `: |5 [4 o( i' g: V103、找几个徒弟 8 l" u8 z$ |/ x8 B/ G) |: q# n" ?
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
, f  ]; L5 f' R/ ?& [! J104、坚持原则) r9 [% q8 i6 m$ D1 w) T
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。  U* X/ C" r1 d) j! }% L, v
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
! S0 ^! q2 r3 E( {. p  Y你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。* s$ T/ y+ G% ]$ h( Q+ V3 E2 T
106、打造亲密的友谊
2 o  s6 q$ U( F' U. l& O; \& [有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-12-19 17:10 , Processed in 0.155341 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表