求助 对工作的基本了解

arsenal64

各位大哥大姐
小弟刚刚工作不久 对加拿大的一些法律知识不太了解 想请教些问题
+ a$ S4 m4 g! Z" ]% [* B0 h1 工资有2种 一种是小时pay一种是salary 如果加班 小时工资会涨到1.5倍 那么salary会不会给加班费呢？
+ M+ B* b/ ~7 }% X9 ^  F6 J" \) H( z2 如果是小时的工资 一年有几天的带薪的病假？ 如果是salary一年有几天的病假？
, f/ F/ ?1 ^0 _9 `1 J; W# k3 如果是permanent工种 被lay off会拿到预支的工资吗？
4 如果工作满2年后 被辞退 是不是可以申请 EI?还是CPP 有点搞不懂
. o, Z- h* \$ e& e5 问下salary和 小时pay的共同点 和区别
6 想问问年底的分红 各各公司都怎么分的啊  谢谢大家了
' p. j, G0 y' x/ X8 U& L: }3 b帮小弟扫盲一下

arsenal64

自己顶

冰糖葫芦

1 会的
, ^* Q$ T% G% |2 G4 V' M7 U2年薪的按照公司规定， 小时付的 我理解没有。
0 C6 B5 I+ s6 a, w; ~3 不懂你的问题
4可以
! `7 Z2 W4 S- n+ |  T5 S是年薪 不管每天干不干活 都付工资，
  小时付叫Wage，干多少小时 付多少钱，。
分红 看各个公司了 不一样

天上明珠

我试试
1）小时pay加班，超过40h/week，有overtime，1.5倍。salary应该是没有，
' G6 m1 x6 Z" A, b7 u! c2）小时pay头5年（忘了是不是）2week带薪假期，病假好像没有，salary我不清楚，
3）这里是没有预支工资的，因为你的工资是在你工作后才发的，
3 @7 |+ T& K4 Y! S3 o1 d$ {4）EI是在你工作了若干小时后才有，而且是被雷了那种，
5）我没听说过分红的事，看哪位朋友知道，可以说说

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