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一、不轻言退缩
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二、不停学习,不断修正。: n6 C6 ?- I. G# i
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。* s4 ^ X0 a% k" o4 t7 n, U
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。" {8 C! \% h& o5 X5 I- D1 g
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。7 o0 R5 w$ Z, @# N$ E$ u2 t
3 \$ {7 m' W& v1 h/ O1 c四、尊重每一个人。
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1 I3 `. Q- y7 V0 K2 u我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事
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* k1 ~; {- i2 I; Y2 L. h( [" J9 C这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。- Q1 K/ a& r# H
$ x- x, S$ |, Q: `) K- F. o% T. `六、保持饥饿感。- w( c1 o7 E/ e1 G. l
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。% ^) i4 ^& k- M% A" @' r
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七、不与消极者交密友。
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0 h1 ?/ {, ~6 j* T- m+ x如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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八、勇担责任
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3 C6 k0 A2 u/ ?6 f4 w% n9 n这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。5 d" h9 F2 w! s* L M- A
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。8 G% E0 h- {& ~9 B2 ?
I; C+ k, P0 [/ T+ A是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。; Z6 i( V, t$ @4 n$ T# i! }
6 S3 V$ E2 @% _- t, C; S# q九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。7 L6 W: R# s+ v2 P6 h( |. ^8 L
' Z' x# T/ X- A5 Q十、处变不惊、胆大心细
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。6 U) o; R) W( `( i+ B
. O L9 c6 F3 K/ }1 v就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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