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一、不轻言退缩
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1 R# F# p/ u. W8 a二、不停学习,不断修正。7 x9 B: [: K: m& P
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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# g4 x+ W/ W. i- Q: q8 y为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。2 s7 |( L8 E* ~' T2 W
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。( D8 r3 W. {3 Q2 F$ z9 ^
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四、尊重每一个人。, g: A7 c: s" Z4 w. W1 ~. k
7 t! d h2 O3 A" q- X8 Z4 M我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。6 f9 k* ^' F" [* A& Q1 J- v
$ d- J* D# r B$ m五、为常人难为之事
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。& _4 y) R4 m5 |: I* Y1 O
. z0 {* c4 m- ? i# E+ l9 ^1 n有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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/ S8 Q6 A/ Y9 r! O! h N6 v六、保持饥饿感。& m; {% }: b) x3 N& S
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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$ h1 V: Y1 t5 W% I: a- m+ s% i七、不与消极者交密友。
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, _9 n) d) E3 s- f+ k: h, K f如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。$ c4 g$ F& L: m2 n M
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八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。5 ^# H Q, g0 [3 r; G5 |
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。/ z. a3 u, a1 _7 o
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九、事务分类、聚焦处理3 x+ m" Z" R) O9 w5 M- z! x
( c% p O; @8 v& Q7 Y) y- Q. b8 C6 @保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。3 k% S' q& o+ \5 T/ F1 f
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十、处变不惊、胆大心细( Y% k7 O8 T0 M* u1 R. m& L
9 h# b8 V2 M5 I天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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; m! [* F0 D6 d$ l. |就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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