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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:0 E- Q. n: g0 N) Z2 A- U5 `

2 l4 ]* v+ |* G& s) L% X6 z这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
; l! W: `0 o" O/ _/ J5 d; {$ w0 T% ^0 D9 b
) b. J( f8 i* P: V- r: v$ s7 M
谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who5 B; I" B- F3 y) `

4 P. A, Z* T( e2 Z6 yyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.! K' s' c! U  |, I2 W- L3 Y

8 w. P; C# c2 ]% e: @2 y也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.- k- t0 o6 W) l! H/ B+ `+ J" w
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!) @) `0 f) s: _* J
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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