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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:7 \( n6 i/ Q! [3 s5 ^  N
" w5 B& k% }4 G1 m# @6 y- |
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?: k( e, B: t  e* f6 z" x: _- r
5 N. X: ~% `1 j7 _
4 ]6 D3 \8 M+ p
谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who
" Y  N- K. c9 t; \7 ]# ?

  a4 W+ W3 q8 ?+ W6 k9 jyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
1 c& I! e4 \, f* p! G$ J2 @% n# @( J. G8 b3 @4 V7 f$ Y3 H" u' O
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.! A6 d" k, G: I$ a. j
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!; v; S# x+ q* E( ~, ?
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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