内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；

# K0 R( M0 x; W5 d4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

1 [7 w, k1 V9 D( A& M; k( O5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
3 O. y% P  E9 d; L$ ]; f: d
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- X) w. I, x0 R# V: ?4 ?yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

3 S0 B; x, R3 J7 e
0 l0 o6 a, O6 C7 s我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
- ^0 o! K9 g# P' \# v; U8 r; w我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

/ w- U* z0 U; ^% O0 P2 I5 ^不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
$ p+ X1 D+ T: H' _- p' u我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
" V" U' i* l3 ^' j2 B. K4 e
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
. t" P! ~, v. H- S5 G# e; }
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

3 `4 R; ~3 Y2 ~( e0 r* L) |5 Z嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
. b, z! `. C  V) o4 f
+ E7 c1 t' \3 T5 t$ i一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

5 _. ]3 a  F6 l! M我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
6 `3 Y! m! V* K% C4 |/ q$ ]我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
3 T6 a" f6 b9 K3 l. c9 u9 L/ w! @) @不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

4 a+ [+ ^. a  o0 j555，竟然骗我说你没有领导力？
4 z/ u3 g" w' P& E/ M" T
" a0 S8 y0 \8 ~8 r看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

9 l) d- g! _0 x/ E看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。