内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；
- ?7 _6 [. B, H( q) `0 J
4 R$ _+ s7 K& a) }4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

1 R% ?( f, @( ~5 ]3 K8 q5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


( z) E4 h8 ^8 v; cyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
: m2 D) E. S! V9 S% t; p& `他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

2 `1 G' b9 N8 w3 @6 }嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

& r# ?- o( O6 M: w% I
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
* J3 r) B, k0 V9 R
7 d& S6 ?; ~- v* P: U/ |$ K7 S不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
8 U1 L# _6 Q3 [6 B+ g0 _4 t我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

9 ?( v8 Y& y; s/ K* w$ w有两种可能，
& V$ ?4 G( N1 K
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
% h' d$ P+ J: q1 O. Q
" N! m& v# W! l0 z6 ~; ]+ D还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

* D) R( k: ]& L- H$ a嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
; b( [% L  n! O& G9 x有两种可能，

0 p* {+ D2 Q; o+ a, _  q9 S一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

( {/ _; o/ y) |' g& P% a我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
0 z7 ?: v: w. N, A, @, N( `7 L我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

& B, a& p2 }7 x555，竟然骗我说你没有领导力？

% S/ b& s9 P# G- T; H' Z/ a. O看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
* Y) f" o: d' {% X1 K555，竟然骗我说你没有领导力？
# e; i5 u( T5 j  E& `* f
看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。