内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；
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! f2 _- _- P: n' c, V  T* v3 \4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

$ G3 a" e# \% H5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

( E8 l4 t) E4 f- D" l5 X4 A2 G6 `嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

$ E0 i9 `4 V, E- f9 ^6 q; @: {
% L' S" b) j1 w% S6 c4 |% |我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
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: F6 _: X8 F9 x不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

) s1 _( t/ y9 }2 O$ ~一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
' s$ `! m6 K! t) ?# g. h
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

7 x$ j5 x- @9 l% q嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
! b+ J1 L: I+ m# T4 i! n3 s" q) p& l
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

. P# s1 a6 v, c; a. W# G5 `# q我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
! h7 P  L, r  `& s+ Y不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
* v; g& m) j  D不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
3 [! t  K2 C9 q0 Y7 x2 ~
0 O/ Z. ?, H2 B% o: h' ]看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
8 y  N' n( ~5 N5 ~' e3 o, W555，竟然骗我说你没有领导力？
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看我单纯，好欺负是吧？

5 o. q2 m8 ?$ g9 W洗白白吧。。。。。。