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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 9 N& W& J# q9 U) X! m* p
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骑牛找马
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) v0 ~$ ^; e& ~% O 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! 7 `% B. m* A" m' G& A5 m
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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2 M1 g9 j5 g$ x2 v+ v9 j 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! * g7 @, q+ j& Y$ K, m/ Q
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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- ^* j# A, f. s: H9 f0 b: r1 ]1 r1 k9 w Y 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? 6 {5 ~" {) p9 F, m- A8 [# M
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 + [1 q' i; O7 q. M
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! 8 s+ X8 ~ v O& s k5 _
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 5 t/ _/ U2 Q" h! V& P3 H
“是来找工吗?”
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“是!” - ~7 L0 Q& P( J. O' D/ k
* N$ S. w' f& U “请跟我来。” 7 J. ~" q( x6 q/ u2 H; z
$ U6 s; F, j: A! A- r. X 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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) s4 W3 U$ {0 |; {( @ 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 1 d* c0 f) n. i' P& O) R% s. W
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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8 z# B$ R/ o% ?/ ]6 [! V 该书在“就业”一章指出:
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; J- b% _6 v3 z, F" Y3 ~ “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 ( ^2 m+ {2 l' N( m5 u) s% [
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 k. l) t- {% B* g a" p
4 [; i. |7 t1 P 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 7 X6 ^. O. \- p- M
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! ; S. k5 A' G6 X" y( X( l
' l6 w, l4 V: E8 F7 N" L 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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$ }- `3 A! I/ I" m1 i: R# P0 X 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? 0 R; F0 |% q( }; ~
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? 0 i: e! A% ]+ E/ k- G' x1 ^/ m
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 % D8 x! X/ g" k
; K: N& W" k# N+ Q 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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! m) @! @% {/ q/ {) a/ e4 @ 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 4 X% @' m7 T0 b9 I) f
3 y1 e* d* Z" N7 v w h8 w初次做工! a' P7 V# t6 Z/ `
& Q: g. Y- J: y( E% g# i# D 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 + u: b2 o4 p: _( x; v) ]
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 3 Q% a+ v) Q6 f6 X0 q$ Y$ v, W
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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7 i# y9 t5 n2 `+ B4 @! n 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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7 q- B, u' B% G0 |& e 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ( s% Y( `5 E7 ^8 E5 l1 C7 E6 e
8 C% B0 @/ U7 r9 v0 r 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 2 v9 B# S) M& f+ j( n' I8 B
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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. K9 [6 \ W$ ^+ k9 R 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 * _1 G( O0 ?2 d: V
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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! X# ]9 [- |& T* Q 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 + v- O& f$ M' W) v$ [
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 6 S C* Y# W; j Y
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 ) {" f2 ^ D7 d/ h) F2 Y( r
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业7 |) P1 l( Y5 J D& w
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 ; H- v1 Z" P% s3 z g4 W
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 + }2 c+ C8 L5 }! V$ i
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 ( q. G) g" W- N% I6 T. S
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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- R" t8 F9 @' ^1 ? 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 0 m# g- o0 a6 G. e1 E$ k3 S
! m7 V3 e0 M* j/ i1 k 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 7 B; w6 G' _" \% a
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… ! N# E, L- q" Q# V, L# h
0 I( ^- j* R* H1 _ 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! 7 A$ {, _( w" A. `: T
" a) n7 I& i& P1 O 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 ( U; e6 _/ B) L3 K
8 k# |8 m g& ]4 \# {0 c3 p 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 ! k* l; j: P/ k
" g& ?0 b. q9 o$ j; U8 P0 `/ Z 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也!
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* \. A# j0 }! G# ^5 Q 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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$ y7 ]" G( k1 a4 Z" } 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 ) e( C0 O* P# F, t8 e
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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m1 T5 p$ C1 J4 e2 a/ l. l" M( n) W9 k 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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4 H- R2 Y; M0 U: X( E5 Q3 Q0 {6 K 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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