人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
0 F+ V: U1 C/ Y8 C& u这个帖子不错,大家继续.

. X& J; S# J" }; S6 p八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
0 K) B$ s! I( a) ?( Q批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
3 n0 B8 |5 L2 ^: [从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

! C) S+ X2 v8 K公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

8 X, F' C, J5 l) \已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
- }( L0 q2 I1 A0 c. E: w已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

& r$ g- y& G/ f: \$ E% X5 N那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

! `9 B: @) u+ v+ Q; V反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
9 e, m1 Z. r9 b* ?反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
6 @) @6 E4 U6 `4 I5 J+ @反了，是我走了。

1 c8 T/ i! B* {5 @% A$ s东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
$ n3 {' ~5 L  I& L- v4 Z- G东家不打，打西家。机会多得是。

# b+ h7 P% @8 j: V' z6 F 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
, g5 ~( i9 s. c& P% g1 |' g对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
! Q" C2 r* D( P7 h东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
0 S2 |4 O! r8 W! }  ^7 I$ j8 w( {相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
' A9 p% O9 {; ]2 z3 E  G下回，咱别找这种家族式的公司了。

% L% i7 ~9 J4 f  A小公司是有这个风险的.