人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

# ?6 Q. d2 E, F2 k, w4 L) O6 C' M2 Q+ j* e八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
1 F; ^. M) I  R6 n坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

) o5 P% P1 \- S, N; V那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

" U& G) U  F% A. t, u# q8 ]3 L有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
$ N* h" {' e7 D" t7 k% K那就那样僵下去吗？

9 O# k, R+ F5 e公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
. ~1 ?7 V9 ?) f( U! J4 g4 y1 W/ W解决了？？

对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
: b. n6 e2 m+ j% U# e对，彻底地解决了。

" ~0 s0 w0 e$ y, j5 t) H7 W' v- ?那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
% s0 l' s9 T5 z) _/ _+ `那人辞职了,还是被炒了.

3 r+ }5 G0 P, d! D, R反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

6 H/ H% D9 |; o啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
5 |) l) T# p- L反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
% Z* X7 s5 P6 T# \: x* B$ I东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
% F7 C$ J, e$ B! i1 A东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
5 K% y2 B5 \7 y9 C# C& m下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.