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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
8 I3 j" |6 Y' O: j' x7 \我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:5 M. d: y2 c+ {) l

* K  R! y( d1 H- |7 TSubject: Resignation Notice
% [: F  h7 t' q$ S4 v# {& a2 a. Z0 p& d
Hi ***,
1 O8 y' a1 m  K. V, ^
9 j/ V2 [8 V3 W8 I8 {1 U; T+ D' D2 I
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.5 Z" n2 R  g7 `5 w) I2 ~6 P

: R& O4 I1 `0 [While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
  |# x+ G6 f$ r9 S4 a% m+ v# T
) ]: O# A6 z4 Q8 gI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.6 D0 {. z* u# `1 _* U1 k$ ~2 ?
8 b0 `+ Z+ s* c8 T8 r" |7 M0 n
) c% i* y3 }( X6 A) K, ]
Sincerely,
% U, Q  H% A+ a3 n$ ^
: u. k7 w5 T; K! f8 ]3 M3 P0 H0 ]' N, M# _
***
$ k; j, U8 S7 ~4 p
- [/ V/ P* P# S8 }6 g我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
- C; h$ H+ Q/ t( f2 I- _  H2 QEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
- v( K4 e4 [% p- R4 w( U+ V$ v- Z0 N6 l* z3 \
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
$ r6 Q3 Y" `& U; {) j$ o: dSubject: Final day
0 L, b7 Q& g* p( v! m 8 x3 _# _9 Z4 k% E2 r# m
***,
  }# K; Q, u+ h7 }
" k7 V* |* B9 {! `0 _4 `As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.( |5 E! X, S7 t1 A/ R2 S, p  G2 ]8 q6 N; ?
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering. 2 A* C% X$ D7 [, a3 O
Please ensure all *** property is returned to *** before you leave.8 [' O' f) b9 K; n; N( I6 z

. b! D" ~8 s, p  A+ l9 WK 1 H# o1 K. R: P4 H/ X* x# C
***6 a0 r: O: ~0 W! {; b
% @# J% R; H8 t
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
- J# R9 T6 U/ _) ~8 N3 `: Z6 h0 Z# S$ O! w4 B! q
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?( |% f$ Q4 e, L" P0 Y
1 G4 m- W% C: G' [! h! d
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
" {, Q! B  d. x3 W如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
' J: J: h) b) N+ B9 `, L' v. u8 N* W7 s* y  l$ X  M* T. H, |4 [
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
4 P8 _  V8 B  _  N2 N( Y. f1 _5 n
! x0 _& z$ g% g: X$ f# SI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 ! M3 o: i/ G9 N* X/ H8 J- H9 }  ?

+ h2 S- Y7 k3 P8 l6 x3 w你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
理袁律师事务所
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了; n3 W8 }' `6 ]
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
3 o% x" K/ M; Z
5 }& T) m1 w7 U+ X  k4 R! B" g有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。3 I5 [* t: a/ q+ ^; A: n! I3 D3 t

( Q3 \* v8 d0 Q9 h! ?  R0 V另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
1 a& A* s/ o8 m
  |( I, J2 I5 w0 m至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
- ~1 ]7 H8 p; F1 p楼主您好,
0 A6 P3 v8 K8 V& @+ m4 W
) _8 v  L% z' M& A有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
! A1 R8 z/ L2 W
公司的假期福利是:/ W8 E4 `( o% k4 o$ ^5 {
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
: C% _: b  `9 O% L今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。
1 D4 l: t0 D' |" P% f7 r& G
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
+ F# b4 b0 j6 B8 I
* i: i# t) P+ V  a2 M) L4 J# R9 a俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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