今天manager跟我和另一同事商量从简历里挑人面试,他从海量简历里筛选出10份,里面全是master和phd。我们一起看了简历,发现下面两个问题是很影响求职的。% O( x! F' e; ?7 @
# Z( X$ y. { b第一是拼写错误和空格,单词拼错了,两个单词连一起之间没有空格,这反应了人粗心,做事情不仔细。以我自己的经验来说,工作中50%是在干活,另50%是确保自己不出错。建议简历写好之后,一定要回头看看检查一下,不仅是拼写,还要保证字体一致,行距一致。最好还能找母语是英语的朋友帮忙看看纠正语言的错误。) P3 y2 Q' U4 x4 H# R A, Z
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第二是对自己的技能描述不具体。这个错误我当初也犯过,误认为我有你需要的教育背景,用人单位应该明白我能做什么,很多技能就不用一一细说了。其实负责招人的人,只会用很短的时间去看上百份简历,大部分的应聘者都是有相应的教育背景,但同样专业也会有不一样的领域,招聘者怎么才能知道你到底能做什么,或者说你的技能是否符合用人单位的要求,如果简历里面不说,用人单位就很难判断。尤其如果招聘者没有类似的专业背景,就更是难判断。 8 l4 D' F1 ?. m; p* d, B. n) [& H+ ^4 ]% ?# X; O9 m; u$ C- O
最后,简历真的很重要,怎么才能让自己的简历从众简历中脱颖而出很关键,一定要下功夫。