亚省旨在保护揭发弊端者(whistle blower)的新法例,在上周六起生效实施。受保护对象包括亚省教育局、卫生机构、公立院校,以及亚省服务厅雇员。 ! C) n2 V5 W7 C2 W如果这些雇员揭发违反纳税人利益的弊案,因而受到雇主不公平对待,根据新法例,雇主面对最高2.5万元罚款。6 u7 w. R% u \9 b5 M
不过,关注揭发弊端者权益组织表示,以上法例远不足以保障揭发弊端者,因为类似法例在其他国家或地区早已过时。在2012年揭发加拿大运输部内部作业违反守则,结果遭雇主炒鱿鱼的沃克斯(Evan Vokes)表示,就算在新法例下雇主也毋须问责,因此任何揭发弊端者,以后还是要「自保」。 ; L* N; s$ ^; k. |1 z& h! o 5 T9 O5 C" H. l+ r3 Z & g% S. N+ p) @; o6 K5 E. U: K( g9 ~( O! F3 v* e: a. I
(新闻来源:星岛日报)