 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:阮耀毅- M0 V- h- j, s* D! I( ?
K( S5 B0 C1 r- z1 M( d
亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展,不少业者面临缺工困扰,尤其是加国石油重镇卡加利(Calgary)更是「求才若渴」,由于资源产业职缺多,薪资高,不仅全国各地求职者趋之若鹜,也吸引许多新移民选择当地定居。
3 ]! N4 A( y# D' ~5 j
, V# M0 p) o, V) l而且因为其他产业人才不断转进石油业,连带使得其他领域出现缺工问题,需引进更多新移民。 ) A8 |3 I9 m" k: X0 A
8 q. N0 g0 H5 Y6 ]1 B2 M
2010年卡加利移民人口约30万4000人,占全市人口总数3成,加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估,2020年时少数族裔(visible minority)将占该市人口的40%。
% O3 D* x0 v+ x- p
! K+ e4 k; q$ n) n1 `$ e$ u1 J. ~& e* t- Z
$ H. a1 e+ ^6 ]% D g
而超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民,年龄介于25岁到44岁之间,正是劳动市场主力。
( R8 f6 P# X( R8 g! c
0 W: J( R1 A& j, j/ k: \" @不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。
/ `2 S. V5 l4 a0 P
, D4 v8 w+ d9 S+ j1 ]+ T" r卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示,80%抵埠新移民都受过良好教育,对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」(integrated mentorship program),撮合新移民与雇主,并协助新移民撰写履历表,练习面谈技巧及其他专业技能。
) a% O9 U7 G. a! U! S) @) C! `3 S
$ A6 V# Q8 M' ^' K石油与天然气业者预估,由于需求增加与婴儿潮世代退休,未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。 : w# B- J. I) U6 c! d5 }
8 @0 D5 m+ c r; I2012年定居亚省的新移民超过3万5000人,而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。 & F6 d: c& r; Z4 P
8 d6 C# @* W. Q1 T$ f1 f狄佛吉表示,新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要,只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决,即可很快进入职场,改善劳动力短缺问题。
3 k: _4 C( E9 I9 x' O- R# F. q& x/ @$ o& N0 J# u9 K# K
但因石油业需才孔急,吸引不少其他产业的技术专才转进,连带使得其他产业也出现缺工现象,需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场,因为这有助加拿大长期经济发展。 |
|