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亚伯达大学(University of Alberta)面对庞大的财政短缺,迅速 ​​推出自愿离职计划,接受条件的一些教授最早在今年12月初离职。 ' {( @0 n1 o+ x7 o# Y
大学代理教务长弗格森─佩尔(Martin Ferguson-Pell)透露,校方上个星期向省政府提交财政预算报告,收到「非正式通知」,要求加快平衡收支的步伐。换言之,原定3年的平衡预算计划,现在要缩短至两年,期间要削支5,600万元。
$ \+ D$ H" r! N P% \平衡预算?须削支5,600万
5 a) \" X4 y9 t# X, Q他拒绝预估在全校4,500个职员中,将有多少人接受这项自愿离职计划。不过,他透露,在削减的5,600万元开支中,约占75%属于薪酬项目。 6 N( r1 B3 M. M# p" l% h$ x: }9 ]) `" ?
部分教职员12月离职
3 k: D) s4 }) B弗格森─佩尔补充说,大多数自愿离职的教职人员会在2014年6月离开,但也有一批在今年12月初离职。 8 x: J; a( X& v/ r
根据校方提出的条件,该校的教授可以有一个月时间考虑,即最后限期为9月底,他们如接受离职最高获得相等于一年薪酬的补偿金。
9 t \9 {0 `+ M+ K/ I: G8 X亚大教学人员协会会长凯恩(Kevin Kane)表示,「接受」自愿离职计划的构思,因为他们了解省政府削减7.2%拨款所带来的财政影响。但他担心一些年轻教职员也加入该计划,研究团队也受影响。 |
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