经理就这样被解雇了

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驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

; k7 ^' E. _9 Z% v3 a! @说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

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可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
- ^6 W( ?0 L( M; @' c谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

* J' u4 D  |& N1 k4 L) g谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

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赞，说得对啊

easygoing

' u: @, e. R- N5 l/ I5 K& b2 W

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
7 `: @' v& G$ c- b  Y抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

4 h9 }/ k- U* ^' V" [醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质
3 T8 t& N) f9 K; h) X2 X

什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
+ J! g' K# ]) `, {0 S6 v" R。
9 b" K' m' m# r! x6 M7 ^所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋
" {: M/ l) W1 t* f# z

& ^& m- Z! C: E, n5 oFIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，
' K6 X0 U- ]7 A1 V- r* z

' B! f1 D3 z( b' ~5 L' w5 t1 }不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

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再赞！冰冻三尺，非一日之寒！