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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04 - ^; X6 D7 c1 k$ _2 c& v
怎么让领导了解到我的努力呢?
/ c; |4 @$ t& H' |0 Y! w# X6 x
我一般都属于那个沉默的
- Y, s  |5 A1 q$ c1 M) u. q, r
你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
9 [( V" M& i7 T! _' @. l" c& w- v0 s
工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。4 E6 s$ u: x- f! I5 M7 A! y6 D
有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50 ! u0 n2 Y5 u  e; g0 Z8 j
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

2 r' }0 J7 N9 A6 v第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
大型搬家
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02 * _" n% U! X& E: B
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
$ _$ W! k/ b; l& Q9 r$ g
踏踏实实的做事,
/ T! a& \; J, @, ^& ]/ T与人真诚相待,
4 [6 G$ N& ~5 T$ ]also needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
% a' p& z" x. u/ V做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
. w" C1 l7 ~( U: j( s
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
( V. W2 [, U3 P3 z涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
0 r& z0 `6 m9 }  a% G
要,肯定要阿。
. i7 P5 r6 j) x: I但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52 5 y& j1 v7 B* @. C' D! S
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
# w  D5 ?5 z3 c
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。' M  ]* J0 o* g3 e9 V
我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
* Z/ }& I7 q  t* `现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 8 I: o( T$ q0 ]8 v
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
1 [) W9 s$ h) @& Y% P  J' X涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

2 a5 l' |$ N0 W. s& l  q
0 \* y- n4 w0 w8 }! u) j工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累: \+ I- {& ~: u

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
% w8 r7 i9 L9 B+ a9 h涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

0 X: g, [" _3 W$ S4 ~这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 / K7 Y5 w4 ~0 d0 r1 ~
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...
9 X, K  K8 V( Z! X: L
自己努力是正道。  A4 C# c8 T/ ]8 P  ?
3 v8 ^4 L2 o- I% k8 K3 H
补充内容 (2013-9-29 08:52):
& s: v5 W, s3 r, q谢谢鲜花!2 H1 p5 d$ Q( b  b

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
# k/ U4 U) L7 N  R4 b自己努力是正道。$ g' V$ U5 \4 k! s* ], M
7 A% r  U& h2 n" T, u, |
补充内容 (2013-9-29 08:52):

' b8 {5 I- ~( Z/ h嗯, 谢谢明镜。: i% Z) k# [$ q) S+ X7 {
# ]" R; T& E1 S8 d) `8 l2 e
我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
- L" r1 T1 i- H* W- W+ P4 K% K嗯, 谢谢明镜。
$ I$ j8 L$ `. O. ^
0 _- u! T; w( v9 F我正在努力的路上!

$ S: i( s/ @$ n5 q8 B& r8 ]你会找到属于你的道路的!
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