![](source/plugin/floweregg/images/flower.gif) 鲜花( 211) ![](source/plugin/floweregg/images/egg.gif) 鸡蛋( 4)
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今天陪人事经理面试了两个人,和大家分享一下心得。避免面试时的一些常见错误。7 i* L9 A$ D" o2 V+ i$ @
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首先这边劳动法规定不许有就业歧视,面试中会避免涉及年龄,民族,国籍等问题。这一点应该是北美特色,和世界其他地方完全不一样。虽然这边就业Networking 非常重要,但是面试前会尽量避免突出或者涉及任何私人关系。
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" d% g3 C: X& l/ X# T, h$ g4 B& O2 q面试的第一个女生,人很专业也很敬业,对自己的职业经历和教育等非常有信心也很想得到这份工作。但是来加三年英语还是不行,面试中基本在自说自话。可能是因为紧张,我们几次想着个轻松的话题都被她兜一圈带回了工作。所以面试非常失败。! ?2 L! G. `- y0 D( ~
第二个男生超级能说,性格很好,人也很诚实,沟通没有任何问题。但是教育和技术能力有所欠缺。比较明显的不足是太能说了,绕着圈子企图掩盖缺点。# s1 H/ T, G5 X( _( j
( M3 @ U0 b x; ^: H" r相对所有参加任何面试的朋友提几个建议。 w- d6 J v% K% Z
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1. 放松。能够沟通是任何面试的基本要求。千万要避免没有听清楚问题的情况下就开始竹筒倒豆子,否则只有反效果。气氛越轻松的面试效果越好。
1 O: A1 n( |. V7 c2. 对于自己不熟悉的领域,实话实说,沉着应对,回答要简明扼要。人人都有自己不熟悉的领域。面试的过程中对方在不断地观察你的反应,关注的重点是你如何应付自己不熟悉的领域。而不会过多地纠结于答案本身。
) n8 \" a/ P4 P, @3. 多听,多观察。其实最重要的硬件问题:如职业经历,技能等等通过简历已经反映出来了。之所以有面试是实际考察一下能否和现有的团队匹配,达到双方的期望值。软技能在面试的过程中远远比摆资历重要。 |
鲜花鸡蛋山茶花 在2014-3-10 21:42 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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