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来源:明报
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; g8 J* B: p9 ^' W* Z- Z1 b3 l现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 # `, M" x' I- p
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一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 ) d# f" `7 o" T6 _ ~2 t# T
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9 h0 A6 _. D6 B- m分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
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9 W! m& W4 F1 ]' e; Y6 L% G6 _' e“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” . c- i, I7 F7 ~7 n
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4 H4 u" x( K* s0 ]广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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1 {& s; Y) l+ i7 h3 l% T. G该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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( l3 k* j: L' M2 b1 \7 v2 P! j雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 ! n* X4 M/ A6 S+ ]2 [1 }
5 \8 j- o3 B& U4 o5 y( L公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 + G5 v4 i) _4 W1 N8 t3 ~
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: f; b" l6 z3 z, Q1 K* e# W光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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8 l# l3 ^3 I6 X/ k& [论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 4 R/ h- Y; `! n y9 N( [7 G1 b
. t. \0 Y t6 e3 f, p5 t3 \& J* K- o越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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. e4 |1 P$ j1 a1 E假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 $ l: t2 d5 I# n. K( ^$ A5 V
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移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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" V: i- j- k z: o! K& L$ J5 d帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” 1 S4 F! z" b6 ^) d$ a" T* _) ]
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; w5 s( W8 \1 C% F, F. j就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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