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公司不给holiday pay违法吗?

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发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56& j- X( r; r; L% G5 u: Q$ N
“不给员工holiday pay”这句是对的
9 N/ y0 X& a" R  W2 P
工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,& W% G- v2 X  p0 K' W6 ^

! S* V5 v7 D# Y! Y您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:
1 D5 T2 |7 [- }( \2 [5 ?* J! A5 j1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;  L3 K+ ^8 o' u& h% e# o8 t
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;# b; E$ R/ }/ |; K8 u2 k( C
3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。" G. K1 j, ^: W9 C7 E9 g  _- m
7 M# _# l! T5 C. D( G7 |
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常6 ]1 l/ a! ]2 e1 K0 ?
别的不懂
大型搬家
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