本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 9 f d. `0 K6 u# K! w! g% o' a+ d; _5 x. W& y+ T$ z: Y5 {
Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 , Z* H/ B% j( Q6 P解读一下关于这个公司的报道： 2 {7 x; B4 ]- _4 Y' S9 s8 |( Uhttp://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.29300643 a; E& F/ ?: h) n: D
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. # V, c8 @& Q& ?) D1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。 ; G C4 j' i4 p2 Y1 g2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体$ C" ?- _- b( ?9 l$ Y
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary. 3 h% o' [0 \3 v2 ]1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。* }* U9 _' G7 X) G1 q
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。( ^, F$ O3 A; X' ~! Y$ q
相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。7 i1 X0 \3 _9 h- ^
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
