本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 1 R2 p1 M* T( Z) u/ j7 e9 Y+ U, d, j! J+ `1 \: a9 m( F
Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。 ; |! J# j" Z2 y. {" N K; M3 O# Z解读一下关于这个公司的报道： # L5 H3 b# r9 u/ H2 Q0 uhttp://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 7 L5 e) z9 V5 b) }0 E; f cBetween 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them. 4 U H' z# c) ~7 n3 r1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。2 _# i" y+ _& N" Z8 ]6 U0 z
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体- F# K4 w& z' S" n) `4 C( U
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary.# e9 a3 e9 j1 S' h! D
1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。 j. _5 ^8 ]& G9 E) D2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。# @& K3 x% v. _: A
相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 , M8 F9 h& Z* j7 ?- ^' n6 E% B5 D- [# y( F. M
这里的数据，是全加拿大的平均数据，在阿省可能高个30%。 + H: b. O' V6 y( v. Y2 F但零售分店的经理，是公司的中层干部，达到12万还是不易，要公司级，就是那26个顶级管理员，就是公司级的领导，才是这种档次。 9 x. @" Y6 Q- D: i. D5 i3 B N如果将分店经理的4.8到7.1增加个30%，是6万3到9万3. 对比一下四年前在卡城的一个油服公司的工厂分店经理，管理三十来个技术员，基本工资就6万多，但奖金有30%到50%，有奖金的年份（如果油价高于80都有），就有近10万。所以纯管理岗位的中层干部，非野外工作的，工资都不是很高的。
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
