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一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。) k$ Z6 `# ?" s$ X
0 {& F+ @: O$ g/ `; k' R阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。% }+ B6 F! L: T, Y5 a- ^5 h! }, R8 X
+ M$ m. j: B4 w- S, b阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。
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: u1 b2 ?6 ]. N* k2 v2 s阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。- f. H* v& I# F, k7 g: O7 |
/ u: @6 h$ \$ ~' i他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。" W+ I: ^4 {* K
$ C3 q( D2 Q7 R9 v3 Y) J3 T5 s! XKobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”* E% l: } b( n7 W
" Z! d, J& T* `他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。6 u1 X5 n* V4 e+ @6 B( e$ Y5 i4 P
% S* m) M! U- L$ C6 f商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。& {9 [2 f& T* Q7 j ~+ }
- F: X/ X$ L% {; M, LKobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”
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商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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