 鲜花( 12)  鸡蛋( 0)
|
楼主您好,
# Y! k: O( K X4 ~3 N/ K( y4 {+ s: v* j/ \- P# r5 y, g$ @) k F7 e
我认为所谓要诀是时间。工作关系恐怕大部分是靠日久生情,无论在哪里。从您的问题里我感觉您的工作经验不是太多,无论是国内还是这里的经验。另外感觉您是性格比较内向。比如您的同事在商店没有跟您打招呼,您照样可以走到他面前随意说两句。您其实是和他一样属于比较被动的人。他也许对别人显得热络些,其实是跟别人更熟些,相同的文化背景肯定会使熟悉时间大大缩短。推荐一本书给您:
" B' t: L7 K5 Q VThe Introvert's Guide to Professional Success
4 g6 H) H% o" ]( f2 {! zHow to Let your Quiet Competence Be your Career Advantage : A Program to Leverage your Strengths% z( U. Y3 H: R% M* H- e0 y
By Shelleman, Joyce
7 N( O+ x) A. }& w( y图书馆有这本书。现在办理借书证一律免费,如果对您方便的图书馆里没有,可以按照HOLD的程序把书调过来,不过就要等些日子了。看完这本书,您会明白有四分之一的人性格内向,在有些行业里还比较集中。这些人需要比较长的时间让新环境里的别人和自己感到舒服,几年是正常的时间。如果您是女孩,也建议您读读这本:- T$ R2 V/ K4 K. ]3 H6 d3 ]" l
Confessions of An Introvert5 U" q$ C1 z; w! n' B9 ?' W
The Shy Girl's Guide to Career, Networking, and Getting the Most Out of Life/ R: u; `- S0 ?
By Wier, Meghan: n& \! u5 E( n. V/ E- f
. k% H- Y& Q# ~% @
另外,我同意楼上认为没必要区别对待的网友。我也认为人没有什么本质的区别,弱点大家都有,只是保暖足而知礼仪,经济基础决定上层建筑,加拿大比中国富裕久一些,在有些方面比我们礼貌一些。所以我同时也同意楼上量子和之鹰网友的负面看法,怎么会没有这些呢?既然我们在同一个地球上。当您的工作在单位是比较底层时,并且升职机会明显轮不到您时,更大的可能是大家对您会非常好,很多的鼓励。但如果您做的出色,没有可能升职还好,一旦有升职的可能,气氛就可能产生微妙的变化,也没什么新奇的,这个星球就是长我们这些又好又坏的人的。
% y2 g' {1 p3 O2 Q6 f5 X6 E
% T# r/ {7 \7 v f我的建议就是您怎么舒服怎么来,尽量在这个地方工作久些,五年吧,您会学到职场上很多东西,而且您会很快适应下一个工作的。当然,朋友是可遇不可求的,不能太贪婪,但良好的工作关系您肯定不会再有问题的。
, P" h2 I# Q$ x' T$ A- q8 Y |
|